Jaké jsou Kalifornie Požadavky Cobra

? ZákonKonsolidované Omnibus rozpočtu smíření ( COBRA ) se stalfederální zákon v roce 1986zákon vyžaduje skupina zaměstnavatel zdravotní pojištění plány na pokračování pokrytí až na 18 měsíců, kdy zaměstnanci ztratili své zaměstnání nebo začali pracovat méně hodin . . California vytvořil další požadavky COBRA pokrytí s vytvořením Cal - COBRA v roce 1997 . Pravidla COBRA Kalifornie vyžaduje více zaměstnavatelů poskytnout krytí pro delší období pro Kalifornii pracovníků . Kryté Pracovníci

federální COBRA Zákon se vztahuje na zaměstnavatele, kteří poskytují skupinové zdravotní plán výhody pro nejméně 20 zaměstnanců , na základě síly na výplatní pásce v průběhu více než polovinu předchozího kalendářního roku . Počet zaměstnanců na částečný úvazek podle počtu odpracovaných hodin - půlpravidelné pracovní týden se rovná půl zaměstnance . Cal - COBRA rozšiřuje požadavky na pokrytí pro zaměstnavatele s dvěma až 19 zaměstnanci . COBRA a Cal - COBRA pravidla platí i v případě, že zaměstnanec ztratí skupiny pokrytí , protožezaměstnavatel snižuje její hodiny práci

Potřeby pro závislé

Pokud rodinní příslušníci zaměstnance. - manžel a děti - obdržel zdravotní pojištění prostřednictvím svého zaměstnance zaměstnavatele , pravidla COBRA a Cal - COBRA vyžadují pokrytí pro závislé osoby stejně. Pokrytí musí existovatden před ukončující události . Pokudzaměstnanec přijme dítě nebo má nové dítě v období COBRA pokrytí , musíplán zahrnovatdalší závislé . Ukončení akce pro závislé osoby může být jiný, než ty, které způsobují ztrátu zaměstnance pokrytí . Například , pokud je závislý ztrácí pokrytí v důsledku rozvodu nebo úmrtí zaměstnance ,v závislosti má ochranu COBRA pokrytí po dobu až 36 měsíců , u obou federální a státní plány .

Povinné kvalifikační události

ukončení práce z důvodu hrubého úmyslně zabrání COBRA pokrytí . Přijatelné zakončovací události zahrnují ztráty zaměstnání nebo snížení hodiny pod číslem potřebné pro nárok na pracovní krytí , ztrátu pokrytí prozávislé , protožepracovník se stal nárok na Medicare a ztracené zdraví pokrytí prací spojených s , rozvod či odloučení od manžela , nebo smrt zaměstnance . Pokud zaměstnance dítě ztrácí pokrytí v plánu svých rodičů v důsledku událostí, jako je manželství dítěte ,může dítě nárok na své vlastní COBRA zdravotního pojištění .
Klipart požadovaného pokrytí Délka a Premium

federální COBRA Záruka trvá 18 měsíců a vyžaduje , a dalších 11 měsíců pojištění pro speciální kvalifikační akce . Cal - COBRA pokrytí může zvýšit dalších 11 měsíců na 18 měsíců pro celkem 36 měsíců . Podle federálních pravidel , rodinní příslušníci mohli získat dalších 18 měsíců pojištění v případě, že ztratí pokrytí , protože kvalifikační akce . Během prvních 18 měsíců federální COBRA ,pojistné je 102 procent nákladů - jakzaměstnavatele a zaměstnance podíl - prostejné pokrytí poskytuje další zaměstnance , plus dvě procenta na správní výdaje . Příjemce COBRA musí zaplatit celou prémii . Federální pojistné COBRA zvýší na 150 procent běžného pojistného za delší měsíců způsobilosti . Pokudzaměstnanec obdrží Cal - COBRA v průběhu prvních 18 měsíců namísto federální COBRA ,pojistné je 110 procent celkové místo federální rychlosti 102 procent plus 2 procenta nákladů . Nicméně ,prémie za druhé 18 - měsíční období zůstává na 110 procent pro Cal - COBRA , spíše než na 150 procent pro delší federální COBRA .
Podání Termíny

zaměstnanec ztrácí skupinové zdravotní pojištění , je zaměstnavatel povinen oznámit správci skupiny působícího v plánu do 30 dnů od ztráty pokrytí . Administrátor plán má pak 14 dnů , aby oznámily zaměstnance o jeho právech COBRA pokrytí . Zaměstnanec má 60 dnů na to platí pro COBRA nebo Cal - COBRA pokrytí . 60 -denní lhůta začíná pozdějšího dvou termínech:poslední den skupinového pojištění nebo k datu COBRA výpovědní práv . Pokud rodinní příslušníci zažít COBRA - kvalifikační akce ,lhůta pro podání je do 60 dnů od data události. Příjemce COBRA má 45 dnů na to , aby první COBRA placení pojistného , aby nedošlo ke ztrátě pokrytí . 45 dnů lhůta začíná běžet dnemzaměstnanec a odeslané ve svém dopise o volbě COBRA pokrytí .