Pokyny COBRA Benefit

Máte-li zdravotní pojištění prostřednictvím zaměstnavatele , ale ztratíte pokrytí , můžete mít nárok na úhradu podle zákona Omnibus Rozpočet usmíření konsolidovaného ( COBRA ) . Je tozpůsob, jak pro zaměstnance , aby byla zachována jeho pokrytí zdravotní péče na skupinových kurzů. Mnoho zaměstnanců zvážitpojištění drahé, protožezaměstnavatel je již dotovat pokrytí , ale to je obecně levnější než nákup stejné výhody soukromě , podle amerického ministerstva práce . Způsobilost

Aby byly způsobilé pro COBRA pokrytí , vy a vaši rodinní příslušníci potřebují se podílejí na plánu zdravotní péče , které nabízí svým zaměstnavatelem . Zaměstnavatelé se vztahuje COBRA jsou ty, které mají více než 20 zaměstnanců . Takékvalifikační událost musí nastat , aby COBRA do hry . To by mohlo být palba , propouštěcí nebo snížení počtu pracovních hodin .
Jak Kryté

Jakmile administrátor zdravotní plán je upozorněn na kvalifikační akce ,správce pošle zaměstnanceoznámení o jeho způsobilosti k COBRA pokrytí . Zaměstnanec pak má 60 dní, aby rozhodla o tom, zda i nadále zdravotní pojištění přes COBRA . Pokud se zaměstnanec rozhodne pokračovat v pokrytí , musí být platba prvního pojistného provedena do 45 dnů .
Co je kryté

zdravotní pojištění pod COBRA budestejné jako to, cozaměstnanec pobíral v plánu zaměstnavatele . Nicméně , v případě, že společnost změní jeho zdravotní plán pro něž zaměstnance , tato změna se projeví také v každém zaměstnanci dostávají COBRA pokrytí prostřednictvím této společnosti . Zaměstnanci COBRA pokryté budou mít stejné možnosti , jsou-li k dispozici , které jsou nabízeny zaměstnancům v rámci plánu společnosti . To by znamenalo , pokud jedoba otevřeného zápisu , může COBRA - kryté zaměstnanci rozhodovat o druhu pojištění , které budou mít .
Délka

COBRA stanoví minimální Doba délky , že to bude týkat . Společnost může stanovit delší doby pojištění , pokud zvolí . Je-likvalifikační událost, která spustila COBRA pokrytí střílel , ležel -off nebo snížení pracovní hodiny , pokrytí může trvat 18 měsíců po ztrátě pokrytí . Za určitých podmínek , že doba se může stát 3 roky . Pokrytí může skončit dříve, pokud pojistné není zaplaceno ,zaměstnavatel přestane nabízet zdravotní pojištění nebo jiné pojištění je získán .
Kolik ?

Obdržíte pokrytí skupina rychlosti pod COBRA , alezaměstnavatel nebude muset dotovat některé z těchto nákladů . To znamená, že budete platit více, než jste při vztahuje firmy , alecena by měla být nižší než soukromé pojištění se stejnými přínosy . Budete také zaplatit další 2 procentní administrativní poplatek . Možná se budete muset také platit zpětně vrátit do bodu, kdy jste ztratili své pokrytí ve společnosti .