Průměrné náklady na zdravotní péči, pojištění

Existuje mnoho různých proměnných nákladů na zdravotní péči --- nález průměrné náklady na pojištění se bude lišit v závislosti na vaší konkrétní situaci . Vzhledem k tomu, každý stát má různé náklady na zdravotní péči ,náklady na vaše pojištění klesá a stoupá s těmito náklady . Váš věk také dělá rozdíl , stejně jako váš sex, poměr výšky a hmotnosti , tělesné zdraví , povolání , koníček a kuřácký status . Typ krytí vyberete také dělá rozdíl . Plány zaměstnavatel - Sponsored

Podle studie provedené Kaiser Family Foundation ,náklady na zdravotní pojištění nadále roste . Nadace studoval plány zaměstnavatelů , sponzorována nabízené v roce 2010 a ve srovnání s prémií těch plánů nabízených v roce 2009nárůst pojistného pro rodiny s dětmi byl o 3 procenta vyšší . ; to bylo 5 procent vyšší pro jednotlivce . V roce 2010 ,průměrná cena pro rodinnou pokrytí bylo 13.770 amerických dolarů , přičemž platí , že zaměstnanec 9.773 amerických dolarů azaměstnavatel zaplatí 4.819 dolarů . Singles šel od 4.824 dolarů celkem na 5049 amerických dolarů . Zatímcoo 3 procenta na 5 procent skok nemusí znít jako hodně ,prémie 2010 je nárůst 114 procent od roku 2000 , kdy jediná rodina pokrytí běžel 6438 dolar , sezaměstnavatel zaplatí téměř o třetinu .

Non - zaměstnavatelské plány

studie krytí poskytované eHealthInsurance použít svůj politický základ , aby se na náklady na individuálních plánů . V únoru 2010 ,on-line společnost měla 288.238 individuální plány a 96.460 plány po celé zemi , s 53,9 procenta mužů a průměrným věkem 35,7 . Zjistili, žeprůměrné roční náklady pro jedince s průměrnou odvoditelné z 2.632 dolarů byl 2204 dolar . Pro rodiny s dětmi ,průměrné roční náklady na plány s průměrnou spoluúčastí 3128 dolar byl 4596 dolarů .

Typy

Obě studie si všímají, že tam bylrozdíl v prémie na základě pokrytí , velikost zaměstnavatele , spoluúčastí a druhy plánů . Plány, které nabídly zdraví spořicí účet a high - odpočitatelné zdravotní plán ( HSA s HDHP ) obvykle stojí méně v závislosti na studii Kaiser , s point - of-service plánů (POS) přímo nad nimi .

Geografie

Průměrné náklady plánu také vzrostl nebo klesl v závislosti na umístění . Například podle studie eHealthInsurance , New York měl průměrný měsíční rodinný pojistné ve výši 897,82 dolarů v porovnání s měsíční prémie rodinného pojistného na Iowa z 238,93 dolarů .
Časovém horizontu

Krátkodobé zdravotní politiky , běžně používané mezi pracovními místy nebo při čekání na trvalé pokrytí , stojí méně než trvalých plány . Důvodem je, že jakmileskončí termín ,politika přestane . Máte-li dlouhé , vleklejším nemoc ,společnost platí jen v krátkém období se vztahuje.
Úvahy

výše odpočitatelné , spoluúčasti a copays v plánu také rozdíl v pojistném . Pokud máte vysokou spoluúčastí ,částka, kterou zaplatíte , nežfirma zaplatí cokoliv ,cena je nižší než politika s nízkou spoluúčastí . Spoluúčast ,výše po spoluúčastí , kde budete platit část apojišťovna hradí část , také dělá rozdíl v nákladech . Stejně jako spoluúčast , tím více budete platit ,snížit pojistné . Totéž platí i pro copays , platby uskutečněné pokaždédržák plán řízené péče využívá služeb poskytovatele zdravotní .
Další faktory

Ženy platit více za jednotlivé zdravotní pojištění , stejně jako kuřáci a lidé se zdravotním historií nebo ti s váhou . Historie však tvrzení , investiční výnosy a náklady společnosti také hrají dramatické role v pojistné společnosti na svých zdravotních politik .