Zdravotní Flexibilní Pravidla Výdaje účet
zdravotní flexibilní výdaje účtu , také odkazoval se na jako zdravotní flexibilní výdajů uspořádání , jespeciální typ účtu stanovena zaměstnavatelem ve prospěch této employee.It umožňuje zaměstnancům odložit finanční prostředky na léčebné výlohy ne kryta pojištěním prostřednictvím vhodných srážkách ze mzdy . Zvláštní pravidla upravují , jak se tyto účty jsou nastaveny a jak jsou prostředky vyplaceny . Funkce
Flexibilní výdajové účty byly navrženy tak, aby pomoci zaměstnanci platí pro kvalifikované out - of-pocket léčebných výloh se nevztahuje pojištění pomocí pre - dolary daňových poplatníků . Protože tyto prostředky jsou odečteny od zaměstnance výplatní pásku před daní je vyřazeno , zdanitelný příjem zaměstnance se snižuje , poskytuječisté daňové úspory na zaměstnance .
Funkce
Flexibilní výdajové účty jsouspecifický typ daňového zvýhodněné zdravotní účet . Neměly by být zaměňován s zdraví spořící účty , lékařské spořících účtů nebo ujednání zdraví úhrady . Na rozdíl od dohod zdraví úhrady , které jsou financovány výhradně ze strany zaměstnavatele , zdravotní flexibilní výdajové účty jsou financovány výhradně ze strany zaměstnance . Na rozdíl od spořicích účtů zdravotních a zdravotních spořících účtů , které umožňují převádění příspěvků , fondy přispěly k flexibilní výdaje účtu musí být použity v průběhu plánu roku .
Implementace
výše ročního příspěvku zaměstnance na její zdravotní flexibilní výdaje účtu je určen zaměstnancem na začátku plánu roku . Roční příspěvek je rozdělena podle počtu platových období v roce , a tato částka se odečte od zaměstnance výplatní pásku na bázi před zdaněním . Celá roční částka vybraná zaměstnancem je k dispozici zaměstnance o úhradu kdykoliv v průběhu plánu roku , bez ohledu na to, zda tato částka byla skutečně přispěl či nikoliv .
Výhody
Flexibilní výdajové účty umožňují zaměstnancům používat pre- dolary daňových poplatníků platit za zdravotnické náklady, které by normálně byly vyplaceny po zdanění dolarů a nemusí být odpočitatelná z daně z příjmů zaměstnance . To nejen snižuje daňovou povinnost zaměstnance , ale má také více peněz , aby dal k těmto nákladů .
Úvahy
Na rozdíl od jiných typů daňových výhod zdravotnických účtů , flexibilní výdaje účtů zahrnují použití -it- nebo - ztratit - it pravidlo . Veškeré finanční prostředky přispěly k flexibilní výdaje účtu , které nejsou využity na konci zdaňovacího období se propadá. Zaměstnavatelé nemohou vrátit všechny příspěvky pro zaměstnance kdykoliv . Fondy ve zdravotnictví flexibilní výdaje účtu nesmí být použita na úhradu držitele účtu pro pojistné na veřejné zdravotní pojištění , zboží, na které se vztahuje zdravotní pojištění nebo na výdaje zahrnující dlouhodobou péči .
Qaulified náklady
Pružné držáky výdaje účtů mohou použít finanční prostředky z jejich účtů na náhradu za stejné náklady, které by byly uznatelné jako lékařské nebo zubní náklady . Ty mohou zahrnovat náklady zaplacené za majitele účtu , manžela majitele účtu a rodinní příslušníci . IRS definuje kvalifikační náklady jako na náklady, které vznikly pro prevenci , diagnostiku a léčbu onemocnění . Náklady mohou zahrnovat náklady spojené s zdravotnických služeb, dodávek a zařízení . Pravidla upravující kvalifikační náklady mohou změnit čas od času . Nejvíce up- to- aktuální seznam způsobilých výdajů lze nalézt v IRS vydání 509 pro běžného zdaňovacího období .
Limity
množství peněz, které mohou být přispěly k pružnému výdajů účtu není omezena zákonem nebo nařízením , v souladu s Internal Revenue Service . Limity musí být stanovena flexibilní plán výdajů účtu zaměstnavatele , a mohou být založeny buď na maximální procentní částku nebo maximální částka v dolarech . Držitelé účtu určí částku, kterou zvolit , aby přispěly k jejich flexibilní výdaje účtu na začátku plánu roku . Use- it- or- ztratit - je to politika odrazuje jednotlivce z ukrývání více peněz, než se bude používat do konce roku .
