Jaká je průměrná cena pro rodinnou zdravotní pojištění v Pensylvánii ?

Náklady na zdravotní pojištění byly nebetyčné celé zemi , a Pennsylvania není výjimkou . V letech 2000 a 2006 ,průměrné náklady na pojistné pro rodinu se zvýšil z 6721 dolar na jednoho zaměstnance v roce 2000 na 11.801 dolarů , podle zprávy o omezování nákladů Radě Pennsylvania zdravotní péče . V mnoha případech , zaměstnavatelé a zaměstnanci sdílejí náklady na pojistné . Single Premium

Podle Národní konference legislatur státu ,náklady na prémie pro jednu osobu v Pensylvánii se zvýšil z 3671 amerických dolarů na 4317 amerických dolarů mezi lety 2004 a 2007 . O 58 procent z těch, s zdravotního pojištění jsou v plánech zaměstnavatelů sponzorované .
2008 Náklady

Podle agentury pro zdravotnický výzkum a kvalitu , divize amerického ministerstva zdravotnictví a sociálních služeb , průměr náklady na zdravotní pojistné pro jednu osobu v Pensylvánii v roce 2008 byl 4499 dolar . Asi 10 procent z pojistného stojí méně než 3.000 amerických dolarů . Polovina stojí méně než 4400 dolarů a 6100 90 procent méně než $ .
Employee Share
O 10 procent pracovníků Pa nejsou požádána, aby přispěla k pojistné na veřejné zdravotní pojištění .

Podle AHRQ ,průměrné náklady na zaměstnance v Pensylvánii pro ty prémie single - krytí byla 852 dolarů za jednu osobu v roce 2009 . Asi 10 procent lidí s plány zaměstnavatelem sponzorována zaplaceno nic . Asi 25 procent lidí platil $ 240 nebo méně a 75 procent lidí, kteří platili méně než 1200 dolar . Asi 10 procent lidí, zaplatil více než 1800 dolar . Průměrné náklady na zaměstnance pro rodinnou pokrytí bylo 2971 amerických dolarů .
Národní zvyšuje

národně , průměrné náklady na zdravotní pojištění pro rodinné pokrytí vzrostl z 5,719 amerických dolarů v roce 1999 na 13.375 dolar v roce 2009 . pro jednorázové krytí , pojistné vzrostlo z 2.196 amerických dolarů na 4824 dolar . Opět platí, že tyto náklady jsou pro celou politiku . Zaměstnavatelé a zaměstnanci , ve většině případů , sdílení těchto nákladů.
Omezení dat

Podle Národní konference o legislatur státu , údaje state -by - stavu na zdravotní péči náklady bývá vzácné . No federální agentura pravidelně vydává jej na ročním základě .
Spoluúčastí , Out-of -pocket náklady a Co - Pays

pojistného navíc , pracovníci jsou často požádáni, aby zaplatit část svých nákladů na zdravotní péči při používání služby . Ty se značně liší , v závislosti na plánu , které nabízí konkrétní společnost . Některé plány pojišťovny nabízejí nižší pojistné , ale pracovníci musí zaplatit dopředu před začátkempojištění platit . V těchto vysokých odečitatelných plány , pracovníci v severovýchodních států , jako jsou Pensylvánie zaplatil průměrný spoluúčastí 1765 dolar za rok v roce 2010 , v závislosti na Kaiser Family Foundation . Pracovníci s HMO plánu měla v průměru spoluúčastí 693 dolarů . Co platí , nebo ploché poplatky za zdravotnické služby , jako jsou návštěvy lékaře , také roste . V roce 2004 , 19 procent z pojistných plánů představoval 10 dolarů co platí pro návštěvy u lékaře , v porovnání s jen 7 procent v roce 2010 . Podobně , 3 procenta plánů měl co platí 30 dolarů v roce 2004 . V roce 2010 toto číslo dosáhlo 15 procent .