Short - Term Health Insurance Information

lidé zažít potřebu krátkodobého zdravotního pojištění pro různé důvody , včetně toho, že mezi zaměstnáním nebo po škole . Chystáte se bez zdravotního pojištění , a to ani dočasně , může být nákladné . Nečekaný výlet na pohotovost neboneplánované hospitalizace může být finančně zničující bez zdravotního pojištění . Naštěstí existuje celá řada možností pro ty, kteří hledají krátkodobé - termín informací zdravotního pojištění . COBRA
COBRA umožňuje trvalé zdravotní pojištění po opuštění zaměstnání .

Zákon o Konsolidované Omnibus Rozpočet usmíření v roce 1985 , známý jako COBRA , vyžaduje, aby zaměstnavatelé nabízejí trvalé pokrytí , kdyžčlověk opustí práci, kde se mu dostalo zaměstnavatele sponzorována ani zdravotní pojištění . Každý zaměstnavatel s 20 a více zaměstnanci musí umožnit pokračování krytí po dobu 18 měsíců poté, cozaměstnanec opustí společnost . Nicméně ,bývalý zaměstnanec je odpovědný za náklady na tuto pokračující pojištění , včetně měsíčních prémií , co platí a spoluúčastí .

Některé americké státy , které prošly " mini - COBRA " legislativu, která zahrnuje ty, kteří opustili firmám méně než 20 zaměstnanci . Informujte se u svého oddělení státní pojištění , zda váš stav prošel takovou legislativu .
Soukromé pojištění dovolená Soukromé pojištění může býtmožnost krátkodobé zdravotní pojištění .

Pokračování pokrytí s COBRA mohou být náklady příliš vysoké a nemusí být k dispozici v některých případech . Soukromé pojištění může být další krátkodobé možností zdravotní péče . Krátkodobé zdravotní pojištění obvykle pracuje jako pojistné plnění plánu, který umožňujejednotlivec neborodina přijímat lékařskou péči od jakéhokoli poskytovatele . Tyto plány vyžadují měsíční pojistné a pak týkají určitého procenta nákladů na zdravotní péči pouznatelné byl splněn .

Tato možnost nabízí volnost při výběru lékaře, a obvykle zahrnuje podíl nákladů na předpis drog stejně . Vzhledem k tomu,odškodnění plán jeplán, poplatek za služby , má potenciál být drahé pro někoho, kdo potřebují rozsáhlé zdravotní péči .
High Spoluúčast
High uznatelné pojištění pomůže s náklady nemocnic .

odpočitatelná v rámci zdravotního pojištění je částka, kterou je pojistník povinen uhradit každoročně předpojistného plánu začne platit za náklady na zdravotní péči . Vysoká odpočitatelná pojištění plán má výhodu nízké měsíční pojistné . Podle vládní agentury pro kvalitu ve zdravotnictví a výzkumu , bude vysoké odpočitatelné plány pokrytí 100 procent nákladů pouznatelné byl splněn . Spotřebitelské řízené plány , jako jsou vysoké odpočitatelné zdravotní pojištění , aby spotřebiteli volnost při výběru poskytovatele . Některé pojišťovny také vyjednala slevy u některých lékařů a nemocnic , které mohou pomoci snížit náklady na out -of -pocket .
Zdraví spořicí účet Zdraví: spořicí účty úroky .

účet zdravotní spoření ( HSA ) je jiný typ spotřebitele zaměřena na zdravotní pojištění, které je k dispozici dočasně nebo dlouhodobě . HSAs pracovat v tandemu s vysokými odčitatelných plány a umožnit spotřebiteli , jak ušetřit peníze za náklady na zdravotní péči bez daně . Příspěvky do HSA může vydělat zájem a mohou být použity pro různé léčebných výloh . Počítat Způsobilé výdaje kodpočitatelné.
Úvahy
z nákladů jeúplata za krátkodobé zdravotní pojištění .

2005 Harvard University studie zjistila, že téměř polovina všech bankrotů ve Spojených státech se v důsledku nákladů na zdravotní péči . Dokonce idočasný výpadek v zdravotního pojištění může být finančně riskantní . Nicméně, tam jsou důležité úvahy , pokud jde o krátkodobé zdravotní pojištění . Dočasné plány zdravotní pojištění zpravidla nepokrývají preventivní péči jako roční prohlídky . Tyto zásady se nevztahují na pre- existující podmínky , stomatologické nebo vidění . Spotřebitelé mohou přijímat krátkodobé zdravotní pojištění tak trochu jako za tři měsíce, a některé plány mohou být prodloužena až na 36 měsíců.