Vysvětlení COBRA zdravotního pojištění
Zákon o Konsolidované Omnibus Rozpočet usmíření z roku 1986 , nebo COBRA jefederální program, který umožňuje zaměstnancům a jejich rodinám, aby dočasně pokračovat v pobírání dávek nemocenského pojištění prostřednictvím svého zaměstnavatele, poté, co opustil svou práci . Události Zaměstnanci , kteří mají COBRA - kvalifikované zdravotní plány , které opouštějí podnik k jinému účelu než hrubé pochybení důvodu , nebo mají změnu stavu , který způsobuje , že ztrácí zdravotní pojištění , mají nárok na úhradu podle COBRA . Tyto události , známé jako " kvalifikační akce , " patří pálení , odstoupení nebo propouštěcí .
Time Frame
zaměstnanec má nejméně 60 dnů volit COBRA pokrytí od Datum , že obdržela oznámení volební od svého zaměstnavatele . Zaměstnavatel musí vyslat toto oznámení nejpozději do 14 dní po kvalifikační události .
Úvahy
COBRA pokračování výhody trvat maximálně 18 měsíců. Nicméně ,může zaměstnanec požádat o delší pokrytí . Zaměstnanec může ztratit COBRA krytí, pokud se mu nepodaří platit své měsíční pojistné , jeho zaměstnavatel ukončí zdravotní pojištění skupiny , nebo se stává nárok na Medicaid pokrytí .
Další článek:Jak porovnat LTC Všeobecné podmínky
Předchozí článek:Zdravotnická Zákony a předpisy
Zdravotní pojištění
- Jak získat moje číslo AFLAC účet
- Historie Blue Cross Blue Shield zdravotního pojištění
- ZákonMedicare Reforma z roku 2003
- Časté otázky od těhotných žen na pojišťovny
- Jaké jsou zásady příjem pro lékařské pomoci v Minnesotě ?
- Zdravotní pojištění v Michiganu
- Zdravotní pojištění Přenosnost a předpisy Zákon odpovědnosti
- Jak do souboru s střední pojištění