Cobra zákony ve státě Florida
Zdravotní pojištění je pro zaměstnance Florida a jejich rodiny velmi důležité . Pozdní senátor Ted Kennedy neúnavně pracoval pro zákon, který by zajistil , aby všichni zaměstnanci , kteří se stali nezaměstnaní budou moci pokračovat ve své dávky nemocenského pojištění . V roce 1986 , jeho sen přišel k uskutečnění , kdy byl schválenzákon Konsolidované Omnibus rozpočtu smíření ( COBRA ) zákon . Nicméně , federální zákony COBRA se nevztahuje na podniky , které zaměstnávají mezi dvěma a 19 lidí . Vzhledem k tomu, Florida se stará o zdraví a pohodu svých obyvatel , to se připojilo mnoho dalších států při vytváření a prosazování mini - COBRA zákon . Popis
soukromý sektor , státní a místní vládní zaměstnavatelé, kteří poskytují skupinové zdravotní pojištění pro 20 a více zaměstnanci jsou zahrnuty pod federální COBRA zákonem .
Florida zaměstnavatelé, kteří poskytují skupinové zdravotní pojištění od dvou do 19 zaměstnanců se vztahuje na Floridě zákona o zdravotním pojištění pokračování , také volal mini - COBRA .
nárok
nárok na COBRA , vaše skupina zdravotního pojištění , musí být nejprve pokryty COBRA ,kvalifikační událost musí nastat a je třeba to, co COBRA podmínkykvalifikovaný příjemce . Kvalifikovaní příjemci jsou zahrnuty zaměstnanci , manželé a bývalé manželky , a závislých nebo adoptované děti . V některých případech , důchodci , jejich manželé a nezaopatřené děti , stejně jako zástupci , nezávislí dodavatelé , a ředitelé jsou také považovány za kvalifikované příjemci .
Kvalifikační Události
u zaměstnanců , jejich manželů, manželek a dětí , aby se kvalifikovaly nafederální nebo Florida mini - COBRA , na něž mohou zaměstnanci měli své hodiny snížen , nebo musí být ukončena k jinému účelu než hrubé pochybení důvodu . Manželé a vyživované děti mají také nárok na COBRA , pokudse vztahuje zaměstnanec získá nárok na Medicare , zemře , nebo v případě, že manžel získá rozluky nebo rozvodu.
Klipart Doba trvání a náklady
Podle Florida statutu 627.6692 , Florida zdravotní pojištění zákon o pokračování , pojišťovny musí poskytnout 18 měsíců nepřetržitého zdravotního pojištění k zaměstnancům , jejich rodinným příslušníkům a kvalifikovaných příjemci na vlastní náklady . Zaměstnanci nebo příjemci , kteří chtějí pokračovat ve své zdravotní pojištění , tak musí učinit písemně a zaplatit počáteční prémie do 30 dnů po obdržení oznámení od pojišťovny . Florida dále chrání zaměstnance nebo příjemce tím, že stanoví, že měsíční prémie nesmí překročit 115 procent . Něco přes 100 procent jeadministrativní poplatek .
Podle federálních zákonů COBRA , doba trvání pojištění pohybuje od 18 měsíců do 36 měsíců v závislosti na kvalifikační akce a kvalifikovanou příjemci . Obecně platí, že pokudzaměstnanec ukončí nebo má omezení pracovních hodin, které mají nárok na maximálně 18 měsíců COBRA pokrytí . Federální zákon také stanoví, že měsíční prémie nesmí překročit 102 procent , s2 procenta jesprávní poplatek .
