Vysvětlení HMO , PPO & Další plány Pojišťovací

Zdravotní péče je jedním z nejdražších náklady, které rodiny mají řešit. Kvalita zdravotní péče pojištění pomáhá chránit rodinu před katastrofickými výdajů spojených s léčbou a zotavení z hlavních nemoci nebo úrazu . Každý typ plánu zdravotní péče , jako HMO a PPO , je navržen tak , aby poskytly určitou úroveň krytí zdravotní péče a volby lékaře na odpovídající úrovni cen . HMO

zdravotní organizace ( HMO ) je určen pro správu nákladů na zdravotní péči , které lidé dostávají . HMOs smlouvy s lékaři a zdravotnickými zařízeními vytvořit plán poplatků za služby, které jsou přijatelné pro poskytovatele a na HMO . Pacienti jsou povinni používat lékařů primární péče a specialistů , kteří se dohodli na přijetí platby předepsané HMO . Kromě měsíční pojistné , pacienti mohou mít spoluúčast za lékaře návštěvu a roční odpočitatelné .
PPO

preferovaným dodavatelem organizace ( PPO ), rovněž stanoví smluvní ujednání se poskytovatelů zdravotní péče, ale umožňují pacientům určitou volnost při výběru primární péče lékaře se rozhodnou navštívit . Pacienti, kteří hledají péči mimo smluvní síť může zaplatit až o 50 procent více za služby . Pacienti nemusí usilovat o postoupení navštívit specialistu , ale tam jsou finanční pobídky , aby vyhledali lékařskou léčbu v rámci sítě . Klienti PPO může platit větší out- of-pocket náklady než HMO klientů.
POS

Point of Service ( POS ) plány mají kombinaci vlastností z HMO a PPOs . POS plány používají smluvní dohody s poskytovatelů zdravotní péče, kontrolovat náklady . Poskytovatelé , kteří souhlasí s plány poplatků stanovených na základě smlouvy pracují v rámci sítě . POS plány pacientům nabídnout větší flexibilitu než ostatní řízených programů péče . Pacienti budou platit větší podíl na nákladech za léčbu v případě, že nejdou přes jejich primární péče lékaře o postoupení .
Poplatek Based

Tradiční poplatek - pro služby zdravotní plán je zpravidla poskytována prostřednictvím zaměstnavatele, který platí pojišťovna pro zdravotní péči pro všechny své zaměstnance . Zaměstnavatel a zaměstnanec se mohou podělit o náklady na pojistné měsíční pojistné . Zaměstnanec nemá vlastní pojištění , ale obdrží certifikát o pojištění, které poskytuje důkaz o pokrytí . Pacienti mají možnost využít k lékařskému poskytovatele , které si vybrat . K dispozici budeco- platba za každou návštěvu lékaře aroční odpočitatelná .
Self pojištěný plán

self-financoval plány nejsoustejné jako má pojistku z HMO nebo PPO . Velcí zaměstnavatelé s dostatečnými financemi používat samostatně financované plány na poskytování zdravotní péče pro své zaměstnance . Zaměstnavatel bude najmout správce monitorovat nároky , splátky a pacienta reklamační papírování . Self- financovaný plán funguje podobně jako tradiční pojistného plánu, kromě toho, žezaměstnavatel funguje přes správce rozhodnout, které budou k dispozici výhody a která tvrdí, budou zaplaceny.