Cobra zákony v Michiganu

COBRA , což je zkratka pro konsolidovaného zákona Omnibus Rozpočet usmíření ( 1985 ) umožňuje zaměstnanci a jejich rodinní příslušníci , kteří ztratili zdravotní přínosy z jejich zaměstnavatele , protože z určitých kvalifikačních akcí , pokračovat v jejich pokrytí . Jednotlivci a jejich rodinní příslušníci musí splňovat specifická kritéria pro nárok na a pokračovat COBRA pokrytí a musí platit pojistné . Kvalifikační události

smrt , zánik ( dobrovolná nebo unvoluntary ) , snížená hodin , rozvodu nebo rozluky , a nárok na Medicare nárok osoby pro COBRA . Zaměstnavatelé mají 30 dní oznámit správci zdravotní plán poté, cozaměstnanec byl ukončen , zemřel , měl své hodiny snížena nebo se staly způsobilými pro Medicare . Příjemci mají 60 dnů oznámit správci plánu po rozvodu nebo rozluky . Zaměstnavatelé pak mají 14 dnů zaslat oznámení COBRA volební plánovat účastníků a příjemců .
Volby Pokrytí

Po obdržení oznámení volební COBRA , jednotlivci mají 60 dnů , aby oznámily plán administrátorům , že chtějí volit pokrytí . Jednotlivci pak mají 45 dnů na zaplacení počáteční COBRA pojistné . Pokud je pokrytí odepřen , jednotlivci musí být oznámeny do 90 dnů . Oznámení musí obsahovat vysvětlení důvodů pro odmítnutí a informace o tom, jak se odvolat . Jednotlivci pak mají 60 dnů na podání odvolání .
Premium

pojistné COBRA nemůže překročit kombinované účastníka a zaměstnavatele náklady na dalším osobám v plánu , kteří stále mít pokrytí , plus dvě procenta na administrativní náklady . Pokud se zvýší ceny zdravotní pojištění skupinové vašeho zaměstnavatele , zatímco vy dostáváte COBRA , budete muset zaplatit zvýšenou sazbu .
Zvláštní situace

Jednotlivci , kteří pracují pro organizace s méně než 20 zaměstnanců , církevní sponzorována plány afederální vláda , nejsou způsobilé pro COBRA . Federální zaměstnanci jsou zahrnuty v podobném plánu . Je-li jedinec zaměstnavatel ( nebo bývalý zaměstnavatel ) jde z podnikání nebo ukončí zdravotní pojištění , bude COBRA pokrytí jednotlivce i ukončit .