Zaměstnanecké Požadavky na Cobra
Zákon Omnibus rozpočtu smířeníKonsolidovaná ( COBRA ) jezákon, který dává rádoby pracovní lidem a jejich rodinámmožnost nadále pobírat dávky zdravotní péče skupin by jejich zaměstnání , a proto , zdravotní přínosy být ukončeno , podle Spojené státy americké ministerstvo práce . K dispozici jsou tři kvalifikacijedince a jeho zaměstnavatel musí splnit, aby byly způsobilé pro COBRA pokrytí . Kvalifikační události
Kvalifikační akce pro zaměstnance , které určují , zda jsou způsobilé k COBRA , zahrnovat ztrátu zaměstnání , a to buď dobrovolně nebo nedobrovolně , nebo snížení pracovních hodin. Manželé se mohou stát příjemci v důsledku ztráty zaměstnání krytou manžela , pokudse vztahuje manželů vznikne nárok na Medicare nebo během rozvodu nebo rozluky od krytou manžela . Závislé děti jsou způsobilé jako příjemci , pokudse vztahuje mateřský podnik ztratí svou práci , pokudse vztahuje rodič vznikne nárok na Medicare , nebo po smrti se vztahuje rodiče .
Kvalifikovaní Příjemci
kvalifikovaní příjemci jsou všechny osoby , na něž v rámci společnosti pojistného plánu,den před kvalifikační soutěže se stane . Existují určité chvíle, kdy je tento požadavek upustit , nicméně, takový jako během přijímání . Tam musí být alespoň jeden kvalifikovaný příjemce přijímat COBRA výhody .
Pokrytí
COBRA se vztahuje na všechny zaměstnavatele v soukromém sektoru s 20 a více zaměstnanci , jakož i jak státní správy a samosprávy . Zaměstnavatelé musí oznámit COBRA administrátory kvalifikační případě do 30 dnů od jejího vzniku , pokudkvalifikační akce je rozvod nebo rozluku , neboskutečnost, ženezaopatřené dítě se již nevztahují , v takovém případě , musíkvalifikovaný příjemce informovat správu . Do 14 dnů ,elektronická oznámení odesláno kvalifikovaných příjemců, ve které době oni mají 60 dnů rozhodnout, zda chtějí COBRA pokrytí . COBRA pokrytí začíná v den , který normální pokrytí zdravotní péče je ukončena kvůli kvalifikační soutěže . COBRA pokrytí trvá po dobu 18 měsíců , ale může být prodloužena v případě zdravotního postižení .
