Jak získám před zdaněním zdravotní pojištění

? Můžete využít zdravotního pojištění na nezdaněné základě kombinací dávek zdravotní péče hrazené zaměstnavatelem , před zdaněním mzdy srážky na zdravotní pojistné , zdravotní spořící účty ( HSAs ) , zdraví úhradu uspořádání ( HRAS ) a flexibilní Výdajové účty ( FSA ) . Je-li osoba samostatně výdělečně činná , můžete mít také nárok na pojistné plnění osvobozené od daně , aledaně přerušení vyskytuje ve formě odpočtu z daňového přiznání poté, co nastaly výdaje . Zaměstnavatel Výhody

Mnoho firem platí část pojistného na zdravotní pojištění za své zaměstnance . Na rozdíl od platu , pojistného na zdravotní pojištění jeforma kompenzace v současné době tak jako daňově -free prospěch , podle CNNMoney.com . Pokud váš zaměstnavatel platí část svého pojistného na zdravotní pojištění , jste se již užívají některé výhody osvobozené od daně .

Zaměstnavatelé, kteří nabízejí dávky nemocenského pojištění často nevěnují 100 procent nákladů a zaměstnanci musí zaplatit část z těchto samotných prémií . Je-li k dispozici , je to chytrý, aby využít před zdaněním mzdy odpočet plánu platit tyto pojistné . Někdy se nazývá"cafeteria plán , " to je v podstatě dohodasnížení platu splňující požadavky § 125 Internal Revenue Code . Protože jste nikdy skutečně dostávají příspěvky ,federální vláda nevnímá jako zdanitelných mezd . Před zdaněním srážky jsou obvykle osvobozeny od FICA a FUTA daní, jakož i , v závislosti na IRS .

Flexibilní Výdaje účet je jiný § 125 plán, který umožňuje jednotlivcům získat pojistné plnění osvobozené od daně . FSA vám umožní přispět pevnou částku před zdaněním ročně na zvláštní účet . Můžete čerpat z tohoto účtu na úhradu léčebných výloh na něž se nevztahuje plán zdravotní péče zaměstnavatele . Tyto náklady mohou zahrnovat spoluúčast , co platí , léky na předpis , a určité mimoburzovním zdravotnických zařízení, jako jsou monitory glukózy v krvi a diabetes testovacích proužků . FSA se vztahuje pravidlo " use- it- nebo - ztratit - to " . Částka, kterou přispívá na účet každý rok nemůže být přenesena do následujícího roku .

Pokud jste zapsáni v plánu zdravotní péče svyšší než průměrnou odpočitatelná , můžete mít nárok na HSA pomoci hradit výdaje . HSA jeod daně osvobozen účet můžete vytvořit pomocí správce například banky nebo pojišťovny . Můžete vyloučit příspěvky zaměstnavatele z vašeho hrubého příjmu a nárok na odpočet daně pro příspěvky , které provedete na účet . Veškeré získané úroky jsou osvobozeny od daně , a aktiva mohou být přenesena z jednoho roku na druhý .

Zdraví Úhrada Uspořádání je zcela zaměstnavatele financovány. Můžete vyloučit příspěvky z hrubého příjmu a provádět majetek i do příštího roku . HRA umožňuje přijímat od daně bez úhrady pro kvalifikované lékařské výdaje .
Výhody pro samostatně výdělečně činné

osob samostatně výdělečně činných , kteří vydělali čistého zisku v průběhu roku někdy může odečíst léčebných výloh při podání svého daňového přiznání . Nicméně , můžete mít odpočty na jakoukoli dobu , během které jsou způsobilé k účasti na zdravotní pojištění plánu nabízené jiným zaměstnavatelem nebo jeden z manželů zaměstnavatele , podle IRS .
Možné změny

zdravotní péče reformní úsilí může změnit daňovou bez povahu dávek zdravotní péče hrazené zaměstnavatelem v ne příliš vzdálené budoucnosti . Od roku 2010 ,vláda klade několik limitů na množstvízaměstnavatel může přispět k pokrytí pojistného na zdravotní pojištění zaměstnanců . Tyto výhody bez daně představují federální vlády největší ztrátu potenciálních daňových příjmů , hlásí CNNMoney.com . Někteří zákonodárci navrhují zdanění pojistné placené zaměstnavatelem , nebo stanovením limitu na částku, která se kvalifikuje pro osvobození od daně .