Můžete si po propuštění ponechat zdravotní pojištění?

Ve většině případů si zaměstnanci mohou po propuštění po omezenou dobu ponechat své zaměstnavatelem sponzorované zdravotní pojištění. Toto se nazývá pokrytí COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act). COBRA vyžaduje, aby zaměstnavatelé nabídli zaměstnancům a jejich rodinám možnost pokračovat ve zdravotním pojištění až 18 měsíců poté, co přijdou o práci. Zaměstnanci jsou však odpovědní za uhrazení plné ceny pojistného, ​​což může být drahé. Existují určité výjimky z pravidel COBRA. Například zaměstnanci, kteří jsou propuštěni za hrubé porušení pracovních povinností, nemají nárok na krytí COBRA. Navíc se COBRA nevztahuje na zaměstnance, kteří pracují pro společnosti s méně než 20 zaměstnanci. Pokud vás vyhodí ze zaměstnání, je důležité kontaktovat personální oddělení vašeho zaměstnavatele a zjistit, zda máte nárok na krytí COBRA.