Musí vás krýt skupinová zdravotní pojišťovna, pokud odejdete ze zaměstnání?

Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) je federální zákon, který vyžaduje, aby zaměstnavatelé s 20 a více zaměstnanci nabídli zaměstnancům a jejich rodinám možnost pokračovat ve svém zdravotním pojištění po omezenou dobu poté, co opustí společnost. Pokrytí COBRA není zdarma; zaměstnanci musí platit pojistné v plné výši.

Existuje několik výjimek z pravidel COBRA. Například zaměstnanci, kteří jsou propuštěni za hrubé porušení pracovních povinností nebo kteří dobrovolně odstoupí bez kvalifikační události, nemají nárok na krytí COBRA. Pokrytí COBRA navíc není dostupné zaměstnancům, kteří pracují pro společnosti s méně než 20 zaměstnanci.

Pokud máte nárok na krytí COBRA, budete mít 60 dní ode dne, kdy ztratíte krytí zdravotním pojištěním, abyste se rozhodli pokračovat v krytí. Pokrytí COBRA si můžete zvolit zasláním písemného oznámení správci plánu vašeho zaměstnavatele.

Pokrytí COBRA bude pokračovat maximálně 18 měsíců. Pokud však během 18měsíčního období získáte nárok na jiné zdravotní pojištění, vaše krytí COBRA bude ukončeno.

Pokrytí COBRA může být cenným způsobem, jak si udržet pokrytí zdravotním pojištěním poté, co odejdete ze zaměstnání. Je však důležité být si vědom nákladů a omezení pokrytí COBRA, než se rozhodnete, zda zvolit pokrytí či nikoliv.