Jak řídit kliniku

Chcete-li spravovat je vést skupinu následovníků ve směru velký úspěch . Vedení s emoční inteligencí vytváří vztah se svými zaměstnanci , které má za následek loajálních stoupenců , což vytváří výjimečné služby pro pacienty vaší klinice . Jako manažer zdravotní kliniky , musíte si uvědomit, že jsou vaši zaměstnancitvář své praxi , a bez jejich loajální podpory vaše klinika je určitě nepodaří . Spokojenost pacienta je klíčové , a to začíná v okamžiku, kdy check-in Pokyny dovolená 1

Začněte se základy : Uchovávejte rušivé impulzy pod kontrolou . Chování , jako je například křik a bouchání do stolu , když věci nejdou podle plánu mít negativní dopad na ostatní . Nikdo nechce podnikat v tomto typu prostředí . Najít způsob, jak rozpoznat své zaměstnance . Ujistěte se, že pochopili, že jejich služba je oceněna , a že je budete dodržovat . Zobrazit empatie , jsou-li zaměstnanci čelí obtížné osobní situaci . Buďte flexibilní . Zdravotní péče jeněkdy-měnící se průmysl . Jako manažer zdravotnické praxi , je nutné prokázat schopnost být flexibilní v těchto měnících se situacích . Pomáhat ostatním , aby s vámi spolupracovat při překonávání překážek a pohybovat se v nových směrech .
2

Dávejte pozor na hodiny . Rozhodněte se, copřípustné množství čekací doba pro pacienty je . Sledujte svůj rozvrh knihu , a ne overbook schůzky . Ujistěte se, že aby bylo možné prodloužení pro nové pacienty , nebo jakékoliv události , které mohou potřebovat zvláštní péči . Buď firma se svými pacienty ; pokud jejich jmenování je na 2 hod. a check in v 02:30 , zdvořile připomenout jim jejich jmenování čas a naplánovat .
3

Udržte si pořádek . Elektronické lékařské záznamy jsounejúčinnější , ale pokud vaše kancelář stále používá papírové mapy, dávejte pozor, aby záznamy o pacientech nejsou z hlediska ostatních pacientů . Použijte systém evidence , pokud jegraf byl odstraněn kvůli přezkoumání poskytovatelem ; To umožní v případě potřebydalší administrativní pracovníci najít záznamy o pacientech . Poslední věc, kterou lékař chce slyšet, je " Nemohu najít pacienta graf . "
4

provést setkání časté zaměstnanců . Sestry , poskytovatelé a další administrativní pracovníci jsou v přední linii tohoto podnikání , a nikdo nebude vědět lépe, když některé zásady a postupy nefungují . Naslouchat jim a vzájemně si pomáhat přijít na dohody a řešení problémů .