Jaké Federální Příčiny akce vyplývají z porušování HIPAA
?Zdravotního pojištění Přenosnost a odpovědnost Act z roku 1996 ( HIPAA ) k dispozici normy pro zajištění nemocnic , zdravotních plánů a zúčtovacím střediskům zdravotní péče ochranu soukromí a zabezpečení informací o zdraví pacienta . Zákon také zakazuje zdravotní pojišťovny z popírání nebo oddálení zdravotní výhody založené na zdravotních faktorech plánu účastníka . US oddělení spravedlnosti , financí, práce a zdraví a sociálních služeb vymáhat ustanovení HIPAA a může přinést důvod žaloby proti organizaci nebo osobě, která poruší pravidla . Ochrana osobních údajů Pravidlo
Horní dodržování vydáváamerické ministerstvo zdravotnictví a sociálních služeb ( HHS ) je vyšetřován pro porušení ochrany soukromí pravidla HIPAA patří : nepřípustné použití a prozrazení chráněných informací o zdravotním stavu; nedostatek záruk pro chráněné informace o zdravotním; nedostatečný přístup pacientů k informacím v jejich zdravotnické dokumentace; a použití nebo zveřejnění o více než " nezbytné minimum " chráněné informace o zdraví , podle HHS . Soukromé praxe , všeobecné nemocnice , ambulantní zařízení , zdravotní plány a lékárny jsou nejlepší zdravotnické organizace , které obdržely stížnosti na porušení soukromí pravidel .
Security Rule
Vzhledem k bezpečnostního pravidla na " technologicky neutrální " a " škálovatelné " funkce , ve které je každá organizace zdravotní péče vlevo určit politiku a technologie pro ochranu dat , které odpovídají jeho situaci , specifické příčiny akcí za jejich porušení se může lišit . Neprovedení " rozumné a přiměřené " bezpečnostní opatření na ochranu zdraví data před neoprávněným použitím a zveřejnění představuje porušení bezpečnostního pravidla HIPAA , HHS se doporučuje . HHS se poskytuje na svých internetových stránkách podrobné pokyny k pomoci organizacím rozvíjet postupy pro řešení administrativní , fyzické a technické prvky zabezpečení dat ve zdravotnictví .
Nediskriminace Pravidlo
HHS aUSA pro spravedlnost , práce a Treasury oddělení může přinést důvod žaloby proti zdravotní plán , který porušuje nediskriminace ustanovení HIPAA je . HIPAA zakazuje zdravotní plán skupiny nebo skupinové zdravotní pojištění emitentovi z popření individuální nárok na dávky na základě zdravotního faktoru . HIPAA také bary pojišťovny z poplatků jednotlivce vyšší prémii než " podobně se nachází jednotlivce " na základě zdravotního faktoru . Zdravotní faktory patří : zdravotní stav , fyzickou a duševní nemoc , tvrdí zkušenost , příjem zdravotní péče , zdravotní historii , genetické informace , zdravotního postižení a důkazy o pojistitelnosti , jako jsou podmínky , které vyplývají z domácího násilí , podle amerického ministerstva práce <. br>
