Různé Styly vedení v ošetřovatelství

vedoucí sestra může býtvedoucí sestra , odpovědný za jednu ošetřovatelskou jednotku , nebozdravotní sestra jednatel , který je zodpovědný za všechny lůžkových ošetřovacích jednotkách . Spíše než výběr pouze jeden styl vedení ,vynikající vedoucí sestra se obvykle používá více stylů v závislosti na situaci , že se potýkají . Typy

Existují dva základní styly vedení : tolerantní a autokratický . Tyto styly mohou být dále rozděleny do podkategorií . Vedoucí sestra, která jetolerantní demokrat , například , se zabývá jeho sestry v rozhodování a umožňuje jim pracovat samostatně . Směrnice samovládce , na druhé straně , dává pokyny, aniž by se opírala vstup a dohlíží na jeho sester úzce .

Situační vedení

zkušený vedoucí sestra vybere styl vedení , který funguje nejlepší v dané situaci . Například , může to působit jakotolerantní demokrat , když je čas na nákup nového vybavení pro své jednotky . Ona může zařídit na nákup vybavení sestry chtějí , a pak jim umožní používat samostatně . Když tam jenouzový kód Modrá , na druhou stranu , ona může býtsměrnice samovládce , který dává pokyny jednostranně méně zkušené zdravotní sestry , zatímco ona pozorně dohlíží na jejich práci .

Úvahy

vůdce sestra může změnit svůj styl vedení na základě věku a zkušeností úrovni svých sester . Veteráni , sestry narozené před 1943 , rádi podělí o své těžce vydělané zkušenosti , ale nechcete nebo potřebujete pečlivý dohled . Na druhé straně , mladší a méně zkušené zdravotní sestry Generace Y mohou těžit z úzké monitorování spolu s velkým množstvím pokynů a zpětné vazby .
Dovednosti

absolventisestra ze školy a vydělává jeho licence RN , že obecně má základní vůdčí schopnosti uplatnit se na přímé péči o pacienta . Jak se postupuje účtovat sestra , zdravotní sestra správce a , nakonec , zdravotní sestra výkonné , budete se muset naučit více o vedení . K dispozici jsou kurzy dostupné prostřednictvím vysokých škol a univerzit , odborné vzdělávání firem a nemocnic . Je to důležité pro zdravotní sestry požádat o radu a poradenství z více senior vůdce sestry , kteří mohou poskytnout upřímnou zpětnou vazbu o jeho stylu vedení .
Význam

Ošetřovatelství vykazovala vůči sdílený model řízení managementu , který zahrnuje zdravotní sestry v rozhodnutích, která ovlivňují jejich praxi . V tomto modelu ,vedoucí sestra používá tolerantní demokrat styl , podporovat její sestry , aby se aktivně podílet na klinickém rozhodování a sledovat jejich výsledky pacienta . Sestra výkonný , naopak , používá stejný styl navázat ošetřovatelské rady se zastoupením sester .