CSRS důchodců a Medicare Zdraví Výhody

Most federální vládní zaměstnanci najatí před 1.1.1984 se vztahuje na veřejnou službu Retirement System . Podle tohoto plánu , zaměstnanci nemají platit do sociálního zabezpečení , ale mají nárok na Medicare , když dosáhnou věku způsobilosti . Plný Anuita a výpočtů

Zaměstnanci obdrží plnou rentu na 55 let a 30 let federální státní službě . Anuita je založen nazaměstnance je průměrná high- 3 , což představuje nejvyšší tři roky platu vydělal o zaměstnance .
Zdraví Výhody

Federální zaměstnanci mohou pokračovat zdraví výhody prostřednictvím odchodu do důchodu v případě potřeby. Chcete-li získat zdravotní výhody při odchodu do důchodu , musí býtfederální zaměstnanec pracující a udržení zdravotní pojištění po dobu minimálně pěti let . Zaměstnanec s méně než pěti letech federální služby je také nárok na zdravotní výhody , pokudjedinec okamžitě zapíše do zdravotní plán , kdy je dovoleno .
Medicare

Federální zaměstnanci zaplatit malý Medicare daně , které jim umožní přijímat Medicare , pokud nárok . Od roku 2010 ,daň Medicare je 1,45 procenta z platu zaměstnance . Medicare se stáváhlavním nosičem , kdyžzaměstnanec změní 65 let .

*

*

Medicare
Medicare

  1. Vysvětlení výhod Část B
  2. Zdravotní pojištění a SSD Výhody
  3. Zdravotnická Bezbariérový Výhody
  4. Medicare manžel Výhody
  5. Federální zdravotní pojištění a Medicare
  6. Důchod a Medicare Part D
  7. Důchod a Medicare
  8. Jak se kvalifikovat pro Výhody Medicare Domácí zdravotní péče
  9. Duševní zdraví &Medicare
  10. Medicare Vliv Způsobilost k odchodu do důchodu Zdraví Výhody