Kromě nápravy výkonu nebo chování zaměstnanců Jaký je další primární účel poradenství?

Kromě nápravy výkonu nebo chování zaměstnanců je dalším primárním účelem poradenství poskytování emoční podpory a vedení zaměstnancům. Poradenství může zaměstnancům pomoci:

- Řešit osobní problémy, které mohou mít vliv na jejich pracovní výkon

- Vyvinout mechanismy zvládání stresu

- Zlepšit své komunikační a mezilidské dovednosti

- Řešit konflikty se spolupracovníky nebo manažery

- Dosáhnout lepší rovnováhy mezi jejich pracovním a osobním životem