Testy používané psychology
Psychologové jsou doktorské úrovně lékařů , kteří pomáhají jedinci vyrovnat se s životními bojů a řídit duševní nemoc . Mohou používat testy jako součást své praxe identifikovat konkrétní problémy , pomoci klientům identifikovat cíle a zájmy , a usnadnit diagnózu duševní nemoci . Psychologové používat mnoho nástrojů hodnocení . Každý lékař používá testy pokládá za nejspolehlivější , platné a vhodné pro klienta . Testování inteligence
Školní psychologové a které zaměstnávají odborné programy často provádějí inteligenční testy . Tyto testy odhadnout intelektuální fungování člověka a poskytnout inteligenční kvocient ( IQ ) skóre . Psychologové použít tyto výsledky k diagnostice mentální retardace a poruchy učení , jakož i na kvalifikaci pro nadané programování . Příklady inteligenčních testů jsou Weschler Intelligence Scale pro děti , Weschler dospělé Intelligence Scale , Stanford - Binet a Kaufman Assessment baterie pro děti .
Klipart Akademické a aptitude testování
psychologové kteří pracují se školami a vysokými školami také běžně provádět akademické a složil zkoušky . Tyto testy určí akademického fungování a potenciálu . Příklady testů způsobilosti zahrnovat posouzení test Scholastic ( SAT ) a akademické College Testing Program ( ACT) , který předpovídat výkon vyšší vzdělání . Stanford Achievement testy a testy Terra Nova jsou příklady akademické úspěchy testů, které ukazují aktuální úroveň dovedností v každém akademickém prostoru . Woodcock - Johnson III je další akademická zkouška často používá ve spojení s IQ testů k identifikaci poruchy učení .
Kariéra a úroky testování
Školní psychologové a ti, práci ve škole nebo odborné programy používají kariéra testy pomoci studentům identifikovat potenciální profesní cíle . Silný zájem Zásoby a zájmu Zásoby Kuder jsou příklady testů, které identifikují kariéry zájmu . Dalším zdrojem informací pro posuzování kariérního zájem je O * NET Kariéra průzkum nástroje , které mohou být ve srovnání přímo s americkým ministerstvem práce on-line z povolání popisy .
Osobnost testování
Osobnostní testy zhodnotit vlastnosti a chování . Tyto zkoušky zahrnují self- report osobnostní inventáře a ty provádí psycholog . Příklady zahrnují NEO Personality Inventory a Myers - Briggs Type Indicator . Psychologové také použít projektivní techniky posoudit osobnost . Tyto techniky vyžadují rozsáhlé školení a mohou být velmi subjektivní . Tím , že se obvykle používají ve spojení s jinými nástroji hodnocení . Rorschach Ink Blot Test,tematické apperception test atechnika Dům -Tree - Person Projektivní kreslení jsou příklady projektivních technik .
Mental Health Testy
Tyto testy pomáhají identifikovat psychopatologie . Minnesota Multiphasic osobnostní dotazník ( MMPI ) pomáhá psychologové devět klinické oblasti . Beck Depression Inventory, Hamilton Depression Inventory, Beck Úzkost zásob a Michigan Alkoholismus screeningový test se běžně používají nástroje pro hodnocení konkrétních problémových oblastí .
