Jak určit osobnostní typ Používání Predictive Index

Index průzkum Prediktivní je zkouškasebehodnocení používá především v podnikání . Jeprediktorem chování na pracovišti , a mnoho firem používat jej během procesu přijímání pomoci určit , zdakandidát je ten správný vhodné pro tuto práci . Index průzkum Prediktivní se také používá na pracovišti pro řešení konfliktů , propagace a zvyšování uspokojení z práce . Predictive Index je založen na behaviorální vědy zvané clusteru teorie . To není opravdu určit typ osobnosti , ale to poukázat na své nejsilnější chování . Pokyny dovolená 1

Najít vyškolený profesionální spravovat test . Obvykle budete mít průzkum na pracovišti , protožeIndex průzkum Prediktivní je přizpůsoben pro zaměstnanost . Poskytování test zahrnuje roční poplatky a školení . Můžete najít psychologa ve společnosti , která má v rejstříku průzkum Prediktivní , nebo vysoká škola poradnu může mít tato služba k dispozici .
2

Udělejte si test . Index Průzkum Prediktivní se skládá ze dvou stran naplněných stejných slov, které budou použity k popisu osobnosti . Na první stránce , můžete zakroužkovat slova, která popisují, jak si myslíte, že by měla být vnímána v práci . Na další stránce , můžete zakroužkovat slova, která si myslíte, že přesně popsal svou osobnost .
3

Počkejte skóre . Zkouška musí být skóroval vyškoleným pracovníkem. Hodnotitel bude porovnat své vlastnosti , aby viděli, jak blízko vaše přírodní vlastní zápasů s vaší obchodní - já .
4

Přečtěte si výsledky . Výsledky jsou velmi specifické pro vás a dá vám nahlédnout do své osobnosti . Průzkum bude poukázat na své nejsilnější chování , poskytuje graf a shrnutí vaší osobnosti . To je speciálně přizpůsoben kariéry a zaměstnání .
5

Využijte informací . Výsledky vám pomůže ve svém současném zaměstnání , nebo v budoucnu , pokud hledáte změnit kariéru .