Důvody pro nepojištěných Američanů

počet Američanů bez jakékoli formy zdravotního pojištění nadále roste . Mezi mýty , které obklopujínepojištěné , jako jsou všichni chudí , nevzdělaní nebo rozhodnout, že nebudou provádět zdravotní pojištění , jsou do značné míry falešný . Konkrétní důvody, proč miliony amerických občanů nemají pokrytí zdravotní péče může výrazně lišit v závislosti na situaci každého člověka . Několik hlavních příčin blokovat přístup k cenově dostupné pokrytí zdravotní péče pro miliony amerických občanů . Náklady

Jedním z největších důvodů pro nepojištěných Američanů jerostoucí náklady na pokrytí zdravotní péče . Ti, kteří se skupinou pojistných plánů prostřednictvím zaměstnavatele platí vyšší měsíční pojistné , roční spoluúčastí , a návštěvu úřadu a předpis copayments . Tyto vysoké náklady způsobují někteří zaměstnanci se odhlásit zaměstnavatele na základě zdravotního pojištění . Majitelé malých podniků aosob samostatně výdělečně činných muset koupit samostatně nebo zásady non - skupinové pojištění . Náklady na tyto typy zdravotního pojištění jsou vyšší než ve skupině politik, a může se stát nedostupné vlastníkům malých podniků a osob samostatně výdělečně činných .
Pojistitel rizika

Pojišťovny pro stand-alone nebo zásady non - skupinové pojištění posoudit pravděpodobnost potřeby žadatele pojištění je nákladné zdravotní péče , odkazoval se na jako pojišťovny riziko . Pokudpojišťovna zjistí, žežadatel bude s největší pravděpodobností hledat high-náklady na lékařskou péči , můžespolečnost odmítnout žádost o zdravotní pojištění , takže osoby pojištěné . Pokud společnost nepopírá aplikaci , nabíjížadateli vysoce rizikovou prémii , stejně jako se zvyšuje peněžní částku ročně out - of-pocket náklady .
Způsobilost

I kdyžzaměstnavatel poskytuje dávky nemocenského pojištění , mnozí zaměstnanci nejsou způsobilé k účasti . Obecně platí, že je to proto, že buď jsou nové najímá a ještě ve zkušební pracovní doby , obvykle prvních 90 dní pracovní , nebo jsou zaměstnanci na částečný úvazek . Mnozí zaměstnavatelé neposkytují zdravotní pojištění pro zaměstnance , kteří pracují méně než 40 hodintýdně . Pro zaměstnavatele, kteří nabízejí zdravotní pojištění zaměstnanců na částečný úvazek ,náklady se stávádalším důvodem , proč tito zaměstnanci rozhodnou neúčastnit se .