OSHA Informace

Bezpečnost práce a administrace zdraví ( OSHA ) jevládní agentura . US Department of Labor vytvořil OSHA v roce 1970 na podporu bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti . OSHA reguluje podniky s 10 a více zaměstnanci . Funkce

OSHA vytváří a prosazuje standardy , jejichž cílem je zajistit bezpečné pracovní prostředí pro zaměstnance . Normy OSHA regulaci zařízení , strojní zařízení, pracovní prostředí , bezpečnostní zařízení , ochranný oděv a zacházení s nebezpečnými látkami .
Funkce

OSHA rovněž kontroluje a vyšetřuje pracoviště , aby zajistily, že podniky splňují standardy OSHA . Vystupují kontroly neohlášené a jejich prioritu podle podniků s potenciálem nebezpečných situacích . OSHA může také provést kontrolu v reakci na stížnost zaměstnanců . Nedodržení výsledky pokuty a jiné sankce ze OSHA .

Mylné

Sankce za nedodržení standardů OSHA nejsou automatické . OSHA vyšetřovatelé vydat citace a doporučit pokuty, pokudfirma nezlepší podmínky v určitém časovém období . Podnik může napadnout citace to je nespravedlivé .
Výhody

OSHA nabízí program, konzultace , která pomáhá zaměstnavatelům zlepšit otázek bezpečnosti a ochrany zdraví na jejich pracovištích , stejně jako nabídky školení pro zaměstnance , které jim pomohou pracovat bezpečně . Výcvik může zahrnovat identifikaci konkrétních oblastí podnikání , které představují riziko a navrhovat zlepšení , stejně jako kurzy pro zaměstnance na specifické oblasti bezpečnosti práce , jako je zacházení s chemikáliemi nebo krví .
Úvahy

uznává potřebu bezpečí , mnoho zaměstnavatelů , zejména malé a střední podniky , je těžké držet krok s často se měnící standardy OSHA a dělat příslušné změny na svých pracovištích . Zařízení, které předtím setkal norem může být třeba zlepšit nebo vyměnit, pokud nové normy OSHA vyjít . To se také může stát drahé aktualizovat vybavení a zařízení .