Deprese avolno

Podle deprese - Guide.com , asi 18,8 milionu Američanů trpí depresí v daném roce , a deprese jenejčastější příčinou invalidity v USA Samozřejmě , mnoho lidí s depresí by neměly být považovány za zdravotně postižené . Pracují na různých profesí a žít plnohodnotný život . Někdy však zaměstnanci s depresí mohou mít potíže práci a je třeba vzít volno na uzdravení . Důvody pro volno

lidí, kteří zažívají vážné depresivní epizoda může být obtížné pracovat . Příznaky deprese často zahrnují koncentraci potíže , problémy s krátkodobou pamětí , odstoupení od druhých a nezájem ve všech činnostech . Samozřejmě, že se to může narušit řádné plnění pracovních povinností . Lidé s těžkou depresí se může zobrazit i plačtivé , příliš emocionální nebo podrážděnosti , které mohou způsobit, že mají potíže dostat spolu s kolegy nebo vhodně interakci se zákazníky . Lidé s těžkou depresí , může potřebovat pracovní volno za účelem léčení , jakož i , a to zejména v případě, že vyžadují hospitalizaci na jejich stavu.
Délka dovolené

délka rodičovská deprese se bude lišit v závislosti na stavu zaměstnance . Někteří zaměstnanci mohli potřebovat jenpár dní volno , zatímco jiní mohou potřebovat několik týdnů nebo několik měsíců .
Rodina a lékařské zákona Leave

Rodina a lékařské zákon (FMLA ) vyžaduje kryté zaměstnavatele umožnit kvalifikované zaměstnance až 12 týdnů neplaceného volna ročně v důsledku zdravotního stavu , včetně deprese . FMLA nepokrývá všechny zaměstnavatele . Například zaměstnavatelé musí mít nejméně 50 zaměstnanců , na které se tento zákon . Kvalifikovaní zaměstnanci musí mít pracoval pro svého zaměstnavatele po dobu nejméně 12 měsíců a během předchozích 12 měsíců musí mít pracoval alespoň 1.250 hodin . Zákon vyžaduje, aby zaměstnavatelé udržet práci, zaměstnance , nebo jim ekvivalentní práci, když se vrátí z jejich volno .
Další Listy

Pokudzaměstnanec není nárok na FMLA nebo využil všechny své FMLA času za rok , může být schopen vzít volno deprese stejně . Někteří zaměstnavatelé umožní zaměstnancům , aby se listy absence ze zdravotních důvodů , i když nejsou povinni učinit ze zákona .
Žádost o Odejít

Chcete-li požádat o volno deprese , by měli zaměstnanci obraťte se na oddělení lidských zdrojů ze strany svých zaměstnavatelů . Pokud zaměstnanci nejsou jisti, zda jsou způsobilé pro FMLA , může někdo v oblasti lidských zdrojů, dejte jim vědět . Pokud zaměstnanci nemají nárok na FMLA , měli by se zeptat, zda oni mohou ještě vzít volno v případě potřeby . Zaměstnavatelé obvykle vyžadují zaměstnance k dokončení nějaké papíry a požádala o dovolenou . Chcete-li získat FMLA , budou zaměstnanci potřebují mít jejich lékař dokončit nějaké papírování , stejně . Zaměstnanci nemají říct svým zaměstnavatelům , že potřebují volno z důvodu deprese, pokud dávají přednost , aby jejich diagnózu soukromí .