Může případ lékařského ošetření vyústit v případ zranění za ztracený čas?

Ano, případ lékařského ošetření může potenciálně vést ke ztrátě času. Pokud se pracovník léčí kvůli úrazu nebo nemoci, kterou utrpěl v práci, a v důsledku toho nemůže pracovat ve své obvyklé pracovní době nebo plnit přidělené pracovní úkoly, lze to kvalifikovat jako případ úrazu se ztrátou času. Jedná se o případy, kdy zaměstnanci čerpají dny z práce nebo mají sníženou pracovní schopnost z důvodu zdravotního stavu souvisejícího s výkonem práce. To může mít důsledky jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele, včetně nároků zaměstnanců na odškodnění, pojištění a ubytování na pracovišti.