Jak začít s pečovatelskou službou práci

Začátek ošetřovatelské práci vyžaduje plánování a přípravu . Pozornost by měla být zaměřena na jednotlivce dovednosti , zkušenosti , praxe , očekávání dohlížitele a celkovou kulturou zařízení . Podle Harvard Business School , profesní a kariérní přechodové odborníci zdůrazňují, že prvních 30 až 90 dní v novém zaměstnání jsounejdůležitější k úspěchu či neúspěchu nového pracovníka . Ne neočekávaně , tato doba je často formálně uznána jako zkušební doby zaměstnance . Věci, které budete potřebovat
Spirála notebook
Zobrazit další instrukce dovolená 1

vhodně oblečeni podle pokynů zaměstnance nadřízeného nebo manažera lidských zdrojů . U větších zařízení , jednotlivci mohou být součástí skupiny nových zaměstnanců prochází orientaci a bude muset nosit business oblečení . Jiné organizace vyžadují zdravotní sestry , kteří pracují s pacienty , aby se oblékli do uniforem nebo křoviny . Psychiatrické nebo komunitní zdravotní sestry někdy nosí ležérní oblečení s laboratorním plášti .
2

Přijet brzy před začátkemsměny . Tentokrát dávájedinci možnost najít ošetřovatelské jednotky , zařízení místnosti , povozy kódu , ošetřovatelskou breakroom a setkat se spolupracovníky .
3

Zobrazit zdvořilý charakter pro všechny zaměstnance a pacienti vytvářet pozitivní pracovní atmosféry . Dobrovolník na pomoc s případnými úkoly ve volném čase . Podle studie zveřejněné úřadem odborného poradenství na Harvard vysoké škole , pro každého, kdo ztratí práci, protože nekvalitní práce , další dva jsou vypalovány , protože nemohou efektivně pracovat s jinými lidmi .
4

Zeptejte se mnoho otázek , a použít malý kroužkový blok pro záznam nové informace . Poznamenejte všech telefonních čísel a jmen spolupracovník je pro jednotky nebo oddělení .
5

Poslouchat a učit se o postupy jednotky , profesionální dynamiky , kultuře instituce a subkultury jednotky . Zdržet stěžovat nebo srovnání , jak to bylo provedeno v předchozí práci .