Přepínání úloh během těhotenství a pojišťovací důsledky

Pokud se rozhodnete změnit práci , když jste těhotná , mohlo by to vést k nějaké komplikace s vaším pojištění . Politika nového zaměstnavatele vás může nutit čekat na určitou dobu , než žádat o dávky . To by mohlo ohrozit schopnost platit za potřebné testy a léčby . Mnoho pojistné plány , aby vás čekat rok před kvalifikací na mateřskou pokrytí . Nová pojišťovna

Při přepínání úloh , budete muset počkat určitou dobu , než budete moci být kryta pojistným plánem vaší nové společnosti . To by mohlo být problematické , pokud jste těhotná , protože to může ohrozit vaši schopnost platit za potřebné testy a léčby . Podle Americké asociace těhotenství ,odhaduje náklady na dodávky je 6000 dolarů na $ 8,000 . Pokud budete muset zaplatit za tuto a další související náklady z vlastní kapsy , to může býthlavní finanční zátěž .
Mateřská Pokrytí

Dokonce i když váš nový zaměstnavatel umožňuje být kryta pojistnou plánu hned , nemusí být schopen získat mateřskou pokrytí okamžitě . Podle Ellen Galinsky , prezident rodin a práce ústavu , většina pojistné plány , aby počkat alespoň jeden rok , než můžete získat takové pokrytí . To znamená, že i když jste měli zdravotní pojištění , by to neposkytuje žádné výhody pro doručení dítěte . To by mohlo poskytnout pomoc s komplikacemi práce, ale to by nebylo platit velké náklady spojené s poskytování dítě .
COBRA pokrytí

Když zapnete zaměstnavatele , možná budete chtít zůstat u svého stávajícího pojistného plánu, alespoň dokud se dítě narodí . Díky zákona Omnibus Rozpočet usmíření konsolidovaného ( COBRA ) , můžete nechat stejný pojistného plánu z vašeho předchozího zaměstnavatele po dobu až 18 měsíců po odchodu . To vám umožní udržet mateřství pokrytí, které již máte s vaší současnou pojišťovnou a pak přejít do nového pojišťovny , pokud je to pro vás výhodné . Podle amerického ministerstva práce , to pokrytí je vyžadováno pouze u zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci . Proto , pokud budete pracovat pro menší zaměstnance , to nemusí býtmožnost .

Úvahy

Když zapnete zaměstnavatele a rozhodnou se použít COBRA pokrytí , to bude pravděpodobně být dražší , než to, co jste byli zvyklí u staré zaměstnavatele . Ve většině případů , bude váš zaměstnavatel platit část pojistného za vás každý měsíc . Pokud jste již zaměstnán u svého starého zaměstnavatele , budete zodpovědný za placení celému prémie sami . To znamená, že až se dítě narodí , váš zdravotní pojištění pravděpodobné, že bude dražší než to, co jste zvyklí .