Pokud můj zaměstnavatel nabízí skupinové zdravotní pojištění , si mohu koupit mé vlastní individuální plán ?

Zdravotní pojištění jevýhoda nabízena některými zaměstnavateli jejich zaměstnancům . Mít přístup ke zdravotní pojištění je důležité pro mnoho lidí , a ti s pre- existující onemocnění může být obtížné nebo nemožné koupit individuální zdravotní pojištění . Pokud jste v dobrém zdravotním stavu , může být výhodné koupit si vlastní individuální plán , místo , které se účastní skupinové zdravotní pojištění plánu svého zaměstnavatele . Kvalifikace na individuální zdravotní pojištění

Pokud žijete ve státě, který vyžaduje pojištění dopravce přijmout každého, kdo platí za zdravotní pojištění , musíte projít procesem upisování získat individuální zdravotní pojištění . Pokud jste nepojištěné na určitou dobu , může dopravce požádat o nelékařské zkoušku jako součást procesu . V zdravotnického zkoušky , vzorky krve a moči jsou přijata , vaše životní funkce jsou kontrolovány , a ty mohou být dotazy týkající se zdravotní historii . Pokud jste prodělali srdeční infarkt nebo jste byl diagnostikován s diabetem , můžete nárok na individuální zdravotní pojištění .
Group Zdravotní pojištění Výhody

Pokud jste pre - existující zdravotní problémy, které vám brání v získání individuální zdravotní plán , federální zákon vyžaduje, aby pojišťovny dopravci přijímat způsobilé pracovníky a skupiny pro pojistné krytí , bez ohledu na to anamnézy . Právo státu také nastiňuje pokrytí, které musí být obsaženy ve skupinové plány zdravotních pojišťoven . Například , mateřství pokrytí nesmí být nabízeny ve standardním individuální zdravotní pojištění , pokud budete platit za dodatečné pokrytí pomocí jezdce nebo měl politiku po dobu jednoho až dvou let. Státní zákon rovněž vyžaduje, aby zaměstnavatelé platit část zdravotního pojistného zaměstnance .
Individuální zdravotní pojištění plán Výhody

Pokud si koupíte svůj vlastní zdravotní pojištění , si můžete vybrat typy dávek , které chcete zahrnout do svého plánu , jako je mateřství nebo zubní pokrytí . Můžete také zvolit spoluúčast , a můžete zvážit vysoké odpočitatelné plán, který má nárok na účet zdravotní spoření ( HSA ) . Vzhledem k tomu, že jste vybrali některé z výhod a odpočitatelné úrovni , budete mít větší kontrolu nad placení pojistného , něco, co nemají ve skupině zdravotní plán zaměstnavatelem sponzorované . I přesto, že pojistné pro vaše pojištění nejsou daňově odpočitatelné na vašich daních z příjmů , příspěvky , které provedete do svého HSA jsou odečitatelné na daňové přiznání , a to až do limitů stanovených IRS každý rok . Necháte-li svou práci dobrovolně , nebo pokud vaše společnost se neočekávaně ukončí , stále budete mít zdravotní pojištění . Individuální plán je přenosný , což znamená, že jde s vámi . Skupina zdravotní pojištění plány jsou omezeny na COBRA pokrytí nebo může okamžitě ukončit , pokud váš zaměstnavatel ukončí činnost .
PročZaměstnavatel vybízí Účast ve zdravotnictví plánu Group

zaměstnavatel splnit požadavky na účast ,pojišťovací dopravce může požadovat, že nejméně 50 nebo 75 procent všech zaměstnanců způsobilých pro zdravotní pojištění se podílet na plánu . Pojišťovací dopravci obvykle stanovit pravidla účasti , aby se zabránilo zaměstnavatele poskytovat záruku na "zdravých" lidí s jedním dopravcem a pojištění pro lidi s pre- existujících podmínek s jiným dopravcem . Pojistné vybrané pojištění dopravců ze zdravých účastníků pomáhají kompenzovat vyšší nároky zaplacené za účastníky s zdravotních problémů . Pokudzaměstnavatel nesplní požadavky na účast , můžepojištění dopravce není nutné obnovovat pokrytí .