Co to $ 500/1500 dolar Spoluúčast Mean ?

Výběr zdravotní plán jedůležitým volbou pro zaměstnavatele, kteří nabízejí jako přínos pro své zaměstnance a zaměstnance, kteří potřebují vybrat mezi možnostízaměstnavatel dává k dispozici . V každém případě ,volba zdravotní plán vyvažuje náklady s různou úrovní pokrytí . Čísla v názvech zdravotních plánů , jako je například 500 /1, 500 odpočitatelné plán , znamenat , kolik můžete očekávat, že zaplatí , a přijímat v pokrytí z daného plánu . Význam

pojišťovna vyplatí za fixní procento z většiny typů péče . Číslo 500 odkazuje na skutečnost , žepojišťovna platíprvní 500 dolarů za každou žádost . $ 1,500 se vztahuje na maximální množstvízákazník bude muset přispět , v průběhu kalendářního roku , jako spoluúčastí na pokrytí výdajů na zdravotní péči . Nicméně , to neznamená , že 1500 dolary je maximální platba zákazníka pro všechny služby .
Copayments

Zdravotní plány s 500 /1, 500 spoluúčastí mají také copayments , které zákazníci musí platit za každou návštěvu lékaře , pobyt v nemocnici a některých léků na předpis . Maximální roční copayment zákazníka jerůzný počet , často mnohem větší než $ 1,500 maximální spoluúčastí , která se vztahuje pouze na určité druhy léčby . Například , 500 /1, 500 odpočitatelná zdravotní plán může mít také copayment maximálně 7500 dolar , což znamená, že celková odpovědnost zákazníka za rok může být jak vysoce jak 9000 dolar ($ 7,500 , plus $ 1,500 odpočitatelné maximum ), v roce , který obsahuje velké zdravotnické potřeby .

jednotlivci vs Rodiny

Zdravotní plány použít čísla, jako například 500/1 , 500 spoluúčastí na odkazují na náklady pro jednotlivce , kteří dostávají pokrytí prostřednictvím plánu . Pro rodiny s dětmi , kde více rodinní příslušníci mají nárok na stejné pokrytí a přispívají ke stejnému odpočitatelné maximum , tato čísla jsou obvykle vyšší . Například , 500 /1, 500 plán může mít 1.000 dolarů první dolar servisní limit a 3.000 dolarů roční lékařskou odčitatelné maximum pro zákazníky, kteří patří pokrytí pro jejich rodiny , i kdyžplán bude udržovat jeho 500/1 , 500 jméno .

Úvahy

Zdravotní plány s 500 /1, 500 spoluúčastí jsou obvykle k dispozici prostřednictvím zaměstnavatele vedle plánů s dalšími limity první dolaru služeb a maximální roční spoluúčastí . Různé 500/1 , 500 plány nabízejí různé spoluúčasti procenta , které odkazují na procento péče stojípojišťovna platí . Zákazníci mohou také přidat zubní nebo péči o zrak většiny 500/1 , 500 plánů , dávat jim větší flexibilitu pro jednotlivce i rodiny s různými zdravotními potřebami .