Koordinace Výhody pro zdravotní pojištění

V dnešním světě , to je běžné, že oba manželé do práce mimo domov . To často vede k rodinám , které mají duplicitní zdravotní pojištění , které může býtzdrojem nejasností pro pacienty a lékaři podobně . Pokud vy nebo vaše děti mají pokrytí více než jedné skupinové zdravotní pojištění plánu , pochopení koordinaci dávek se sníží pravděpodobnost výskytu chyb při zpracování pohledávek vaší rodiny . Primární Carrier

zahájením léčby , a máte krytí v rámci dvou plánů zdravotní pojištění ,plán , že první vyplácí dávky jeprimární nosič . Tento plán platí účet až na maximum , že to umožňuje . Naplánujte si vlastní zaměstnavatele je vždy primární , bez ohledu na typ politiky , spoluúčastí , co platí a omezení .
Střední Carrier

-li náklady na zdravotní péči i poprimární plán vyplácí ,poskytovatel zdravotní péče předkládá rovnováhu na sekundární nosiče . HCVAdvocate.com vysvětluje , "jiný plán bude platit to, co zbývá z celkového lékařského zákona , a to až do maximální výše , že by zaplatil, kdyby to bylojen pojišťovna podílí . "

děti

" narozeniny pravidlo " určuje, který dopravce zaplatí za služby poskytnuté na děti, které jsou dva plány skupinové zdravotní pojištění . Za vlády k narozeninám ,plán pokrývající rodič , jehož narozeniny se dříve v kalendářním roce je primární . Skutečný rok, ve kterém se narodili rodiče nemá žádný vliv na pravidla narozeniny .
Medicare

Pokud máte pokrytí jak Medicare a skupinové zdravotní pojištění , počet zaměstnanců ve vaší společnosti, určuje primární nosič . Skupina zdravotní plány pro podniky s méně než 20 zaměstnanci jsou vždy sekundární , zatímco plány pro podniky s více než 20 zaměstnanci jsou primární .