Zdravotnictví Výhody a Motivační plány

dávek zdravotní péče ve Spojených státech mohou radikálně lišit v závislosti na vaší práci , pojišťovna , kolik si můžete dovolit zaplatit , nebo váš věk . Stále více a více , pojišťovny a zaměstnavatelé začínají nabízet pobídky zdravotní péče pro zaměstnance a /nebo zákazníky odměnit dobré zdraví . Pobídky mohou být nabízeny také pro poskytovatele samotné zdravotní péče pro spokojenost pacienta , výkonnost , klinické účinnosti a bezpečnosti pacientů . Wellness Motivační plány

Některé pojišťovny nabízejí wellness pobídkové plány na své zákazníky . Myšlenka těchto plánů je odměnit pacienty, kteří se starají o své zdraví , a poskytovat ještě větší motivaci v tom pokračovat . Motivační složka Lékaři péče zdravotních plánů , například , umožňuje zákazníkům sbírat body " wellness ", který v době , lze zpeněžit na slevy v tělocvičnách a fitness klubů , nebo použity k volné dárkové karty .


Pay- for- výkon Pobídky

Integrovaný sdružení Healthcare nabízí to, co se běžně nazýváIHA P4P ,pay- for- výkon motivace zaměřené na lékaře . nemocnice a další poskytovatelé zdravotní péče . Pobídka je odměněn podle řady kritérií , včetně klinického kvality , zkušenosti pacientů a přijetí informačních zdravotní techniky . Podle IHA , tyto pobídky pomohou zdravotničtí pracovníci se účastní spolupráce učení a " podílet se na zlepšování kontinuální kvality . "

Lékařské Výhody

Většina hlavních plány zdravotní péče ve Spojených státech jsou buď preferovaný poskytovatel plány organizace ( PPO ) nebo organizace k údržbě zdravotní plány ( HMO ) . Někteří zaměstnavatelé nabízejí jedno nebo druhé , přičemž některé z nich nabízejí jak a nechat zaměstnanci vybrat si pro sebe , které dávají přednost . PPOs nabízejí více možností v poskytovateli zdravotní péče a pokrytí , ale jsou také dražší . HMOs jsou více omezující , ale obecně Zákazníka stát méně peněz, out- of-pocket pojistného a péče . Oba plány obvykle zahrnují lékaře a nemocnice návštěvy , stejně jako léky na předpis .
Krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti

Dalším typem dávky zdravotní péče nabízené zaměstnavateli a pojištění společnosti je krátkodobé a /nebo dlouhodobé pracovní neschopnosti . Krátkodobé invalidní dávky nahradit část příjmu zaměstnance v případě, že člověk nemůže pracovat po určitou dobu . Tato částka je obvykleprocento mezd a provizí zaměstnance , pokud existuje . Dlouhodobé zdravotní postižení dělá to samé , ale na větší počet dnů . Chcete-li získat platby zdravotního postižení , pacienti mohou mít na předložení dokumentace týkající se stavu , využití času a první den práce vynechanou dávku.
Vision a zubní

Soukromá vize a zubní pojištění musí být často zakoupit odděleně od zdravotní pojištění . Tyto dva druhy pojištění obvykle pokrývají optometrik a zubař návštěv v ordinaci , zkoušky , brýlové obruby , čočky a chirurgie . Federální Medicare a Medicaid také nabízejí vizi a zubní výhody .