HIPAA Nařízení Vysvětlení

Kromě udržování pravidelného zdroje příjmu , účetní spolehlivou zdravotní pojištění může být klíčem k odvrácení potenciální bankrot v případě náhlého onemocnění nebo zdravotního postižení . Zdravotního pojištění Přenosnost a odpovědnost Act ( HIPAA ) předpisy byly zavedeny vyplnit případné mezery v pokrytí zdravotního pojištění , zatímco ve stejné době nastolení postupy zachování důvěrnosti týkající se záznamů o pacientech . HIPAA

HIPAA obsahuje pravidla a předpisy pro zdravotní pojištění postupy . Tento právní předpis , přijatý v roce 1997 byl zaveden , aby se zabránilo podvodům a zneužívání postupů , pokud jde o pacientovi soukromí , podle Spojených států ministerstvo práce . To také umožňuje jednotlivcům k udržení zdravotního pojištění v případě nezaměstnanosti . Zaměstnavatelé a zdravotní pojišťovny , které nejsou v souladu s těmito předpisy mohou být předmětem právních sankcí v případě podvodného nebo zneužívání postupů .
Funkce

Před procházením předpisů HIPAA , zaměstnavatelé obvykle přestala platit na skupinové zdravotní pojištění zaměstnance po jeho doba zaměstnání skončilo . Podle amerického ministerstva práce , předpisy HIPAA poskytovat záchrannou síť pro jednotlivce , kteří z jakýchkoli důvodů , ocitnout bez zaměstnání a bez zdravotního pojištění v důsledku . Kromě zajištění trvalého pokrytí , zaměstnanci s předešlými podmínek nelze popřít pokrytí , jakmile vstoupí skupina pojistného plánu jiného zaměstnavatele .

Předcházení podvodům

podvodům prevence v pojišťovnictví může přijít v podobě odhalení anamnézu osoby neoprávněným třetím osobám . Třetí strany mohou zapojit i další pojišťovny , služby databank , nebo potenciální zaměstnavatele . Podle amerického ministerstva práce , předpisy HIPAA pracovat na ochranu práva člověka na soukromí , pokud jde o její anamnézy a celkovou fyzickou kondici . V důsledku pravidel zavedených HIPAA , mimořádné události týkající se podvodných praktik výrazně klesly .
Elektronická dokumentace

uzákonění regulace HIPAA s sebou přineslo systém elektronické ukládání a přenos dat pro lékařské záznamy , podle amerického ministerstva práce . Tato změna funguje lépe zabezpečit záznamů o pacientech a prevenci nesprávného zacházení s citlivými informacemi . V procesu , účinnější prostředky pro ukládání a přenos lékařské informace vyvinut . Tato ustanovení nutná zdravotnická zařízení , soukromé kanceláře a zaměstnavatele , aby aktualizovali své skladovací záznam systém tak, aby byly v souladu s normami HIPAA .
Již existující podmínky

Podle oddělení Spojených států práce , dříve vytvořené podmínky se vztahují na všechny podmínkyjedinec měl před nástupem do skupinové zdravotní pojištění plánu . Před HIPAA , mohly pojišťovny popřít pokrytí úplně jinak uložit omezení na pokrytí poskytnuté . Regulace HIPAA vyžaduje, aby společnosti krytí již existující podmínky, za kterých byl žádná léčba poskytované během předchozích šesti měsíců . Toto ustanovení brání společnostem z popírání nebo mimo pokrytí pro léčbu přijatých před tímto šest měsíců mezidobí . V případech, kdy léčba k již existujícím stavu se vyskytují v předchozích šesti měsících společnosti mohou ukládat pouze 12-18 měsíce čekací doba před poskytnutím záruky na podmínku .