Jaké důvody by mě Nevhodné pro Cobra pojištění
Zatímco zaměstnanci ukončeno z jejich práce jsou obvykle nárokovat pokrytí pod COBRA pro sebe a svého manžela a dětí ,pracovník vystřelil na možné hrubé pochybení považovány za nezpůsobilé . Příklady hrubého porušení povinností může být krádež nebo útok na pracovišti , a zaměstnavatelé mohou používat svůj vlastní úsudek , zdazaměstnanec splňuje podmínky pro nezpůsobilost . Zaměstnavatel obvykle dávají ukončeného zaměstnanec vládní formu vysvětlující důvody, proč byl pracovník nalezeny nezpůsobilé .
Dospělé děti
Zatímco některé zdravotní pojistné plány umožňují rodičům, aby kryt dospělé děti až do věku 26 let ,COBRA plán vztahuje pouze na děti do věku 18 let .plán však umožňují pokrytí dospělé děti až do věku 22 let , kteří jsou zapsáni ve škole nebo na univerzitě , zatímco oni jsou ještě považovány za vyživované osoby pod federální vládu . Stejně tak děti, které jsou 17 na začátku COBRA pokrytí , kteří se obracejí 18 chvíli v plánu jsou nezpůsobilé na začátku příštího nového roku .
Zřeknutí
v návaznosti na odstoupení či ukončení zaměstnance , že zaměstnanec má volební období, ve kterém musí vybrat , zda se přihlásit do COBRA plánu . Zaměstnanci, kteří se vzdávají tuto možnost během tohoto období jsou nezpůsobilé ke krytí . Nicméně jedinci, kteří jsou schopni požádat o zrušení tohoto prominutí , pokud tak učiní , zatímcovolební období je stále otevřený , obvykle čtyři-šesttýdnů poté, co jejich práce skončila . Zrušení zproštění zajistí pouze pokrytí odenávrh byl předložen .
- Může Můj COBRA pojištění plán Změna v pokrytí ?
- Co je nutné pro COBRA za méně než 20 zaměstnanci ?
- Co jeCafeteria plán Z Health Insurance Plan Zaměstnavatel - Sponzorované
- Co se stane na pojištění Jakmile Konecpráce
- Blue Cross Zdravotní pojištění pro jednotlivce
- Na co se zaměřit při zdravotního pojištění ?