Je Váš zaměstnavatel Povinné nabídnout COBRA pojištění , kde jste pustit ?
Zaměstnavatelé musí zajistit pokračování skupinové zdravotní pojištění zaměstnancům, kteří opouštějí své zaměstnání , nebo jsou z nějakého důvodu ukončen s výjimkou hrubého porušení povinností . Zaměstnanci, kteří mají své pracovní doby snížené lze také kvalifikovat .
20 zaměstnanců na plný úvazek
Pokračování dávek zdravotní péče musí být nabízeny ze strany zaměstnavatelů , kteří mají 20 nebo více plně - time zaměstnanců aplán skupina zdravotní péče .
Premium
ukončena zaměstnanec musí zaplatit celou prémii za COBRA pojištění . Zaměstnavatel již není povinen platit žádné prémie .
Délka pokrytí
rozšířené pokrytí je obvykle na dobu 18 měsíců . Pokrytí může být prodloužena o dalších 11 měsíců v případě invalidity , která se vyskytuje ve lhůtě dvou měsíců od zahájení COBRA pokrytí .
Také Způsobilé
Manželé , rozvedení nebo oddělené manželé a nezaopatřené děti do ukončeného zaměstnance jsou rovněž způsobilé pro pokračování pokrytí .
Advantage
COBRA pojištění umožňujeukončena zaměstnanec k udržení zdravotního pojištění pokrytí do nové pojištění lze sjednat s novým zaměstnavatelem , přes self- platit individuální pojištění plánu nebo prostřednictvím státní podpory . I když to může být drahé , COBRA může být rozhodující pro někoho, kdo může mít dříve existující stav, který mu brání získat náhradní pojistné krytí až do uplynulo 12 nebo více měsíců .
