Zdravotní pojištění a SSD Výhody

Když Kongres vytvořil výhody sociálního zabezpečení osobám se zdravotním postižením v roce 1956 , zákonodárci neměli propojit ji s jakoukoli zdravotní pojištění. O devět let později založili Medicare přidáním hlavy XVIII zákona o sociálním zabezpečení , ale neměli spojit dva programy . To se změnilo, když zdravotní pojištění pro osoby se zdravotním postižením staly součástí iniciativy Nixon zdravotní péče v roce 1972 . Od té doby , kdy jste obdrželi sociální zabezpečení zdravotního postižení nebo SSD výhody po dobu dvou let ,správa sociálního zabezpečení , nebo SSA , automaticky přihlásí vás Medicare . SSD Výhody

jeho první čtyři roky , dávky sociálního zabezpečení, zdravotního postižení byly k dispozici pouze pro ty, 50 a starší . V roce 1960 , kongres rozšířil program zahrnuje pracovníky všech věkových kategorií . Pokud jsou zakázány , a kvalifikovat , sociální zabezpečení nemocenské pojištění , nebo SSDI , platí měsíční peněžité dávky nahradit některé z vašich ušlou mzdu . Minulé výnosy určit výšiSSA platí každý měsíc . Musíte požádat o SSDI . Výhody začne pět měsíců po datu svého zdravotního postižení . Nicméně , i když vaše výhody hromadí , obdržíte žádné platby v hotovosti až doSSA schválí vaši žádost . Sociální zabezpečení můžete platit zpětně po dobu až 12 měsíců.
Medicare

Kongres vytvořil Medicare zdravotního pojištění program v roce 1965 , aby zdravotní pojištění pro seniory . Medicare pomáhá platit za hospitalizaci , poplatky lékařů a ( od roku 2006 ), léky na předpis . . Pracovníci přispívat daně ze mzdy na Medicare ( jako je tomu na sociální zabezpečení ) , a oni typicky stát Medicare způsobilé , když dosáhnou věku 65 Medicare Part( především hospitalizací ) nemá žádné prémie; Část B ( především lékaři ) má měsíční prémie , stejně jako část D ( náklady drog ) .
Vazba

kongres spojen sociálního zabezpečení invalidním pojištění pro Medicare v roce 1972 tím, že rozšiřuje Medicare výhody SSDI příjemcům . ( Pokud dostáváte SSDI , když se dostanete k 65. narozeniny , své klasifikace přínos změny z SSDI na sociální zabezpečení , takže nejsou lidé věku 65 let nebo starší příjem SSDI . ) Zákon vyžaduje čekací lhůtu dva roky poté, co se poprvé objeví SSDI před Medicare výhody začne
, co lidé dělají

AARP uvádí, že v každém okamžiku , o 25 procent na 30 procent těch, kteří čekají na Medicare jsou - . a zůstávají - nepojištěné . Další třetí zapíše do Medicaid , společné federální , státní programu zdravotního pojištění pro chudé . Malé procento nákup zdravotního pojištění na otevřeném trhu , azbytek ( o něco méně než polovina ) použít COBRA výhody , aby jejich zaměstnavatel - za předpokladu, skupinové zdravotní pojištění během čekací doby .
COBRA

COBRA , zákonKonsolidované Omnibus rozpočtu smíření z roku 1985 , umožňuje pracovníkům, kteří opouštějí zaměstnání ( z jakéhokoli důvodu ) udržet skupinové zdravotní pojištění svého zaměstnavatele po dobu až 18 měsíců. Autoři COBRA včetně zvláštních ustanovení pro osoby se zdravotním postižením čekání na Medicare . PokudSSA určuje váš zdravotní postižení došlo nebo před 60. dnem COBRA pojištění , obdržíte dalších 11 měsíců pokrytí . Dvacet devět měsíců zajišťuje, že můžete mít své pokrytí až Medicare kopy palců Pokud se domníváte, že jste zdravotně postižené , zvažte použití vašeho COBRA pokrytí jako první .