Může zaměstnavatel ve státě Michigan poskytovat zdravotní pojištění pouze některým zaměstnancům a jiným odmítat?

Ve státě Michigan nejsou zaměstnavatelé povinni poskytovat svým zaměstnancům zdravotní pojištění. Pokud se však zaměstnavatel rozhodne nabízet zdravotní pojištění, musí tak učinit v souladu s Michiganským zákoníkem o pojištění a dalšími platnými zákony státu.

Michiganský zákon o pojištění zakazuje diskriminaci ve zdravotním pojištění na základě několika faktorů, včetně:

- Závod

- Barva

- Náboženství

- Sex

- Národní původ

- Rodinný stav

- Věk

To znamená, že zaměstnavatel nemůže poskytovat zdravotní pojištění pouze některým zaměstnancům a jiným je na základě některého z těchto faktorů odepřít.

Michiganský zákon o pojištění navíc vyžaduje, aby zaměstnavatelé nabízeli zdravotní pojištění všem svým zaměstnancům na plný úvazek. Zaměstnanci na plný úvazek jsou definováni jako ti, kteří pracují alespoň 30 hodin týdně. Zaměstnavatelé se také mohou rozhodnout nabízet zdravotní pojištění zaměstnancům na částečný úvazek, ale nejsou povinni tak učinit.

Pokud zaměstnavatel poruší některé z ustanovení Michiganského pojistného zákoníku, mohou mu být uloženy sankce a pokuty.

Je důležité poznamenat, že existují určité výjimky z obecného pravidla, že zaměstnavatelé nemohou ve zdravotním pojištění diskriminovat. Zaměstnavatelé mohou například nabízet různé plány zdravotního pojištění různým skupinám zaměstnanců, jako jsou zaměstnanci v odborech nebo zaměstnanci, kteří pracují na různých místech. Tyto plány však musí být stále nabízeny na nediskriminačním základě.

Pokud se domníváte, že jste byli diskriminováni ve zdravotním pojištění, měli byste kontaktovat Michiganské ministerstvo pojištění a finančních služeb.