Může mi být odepřeno zdravotní pojištění kvůli již existujícím zdravotním problémům, pokud moje práce změní dopravce?
Vysvětlení:
Zákon o přenositelnosti a odpovědnosti zdravotního pojištění z roku 1996 (HIPAA) chrání lidi před odepřením zdravotního pojištění kvůli již existujícím zdravotním problémům, když změní zaměstnání nebo pojišťovnu. HIPAA poskytuje několik důležitých ochran pro jednotlivce s již existujícími onemocněními, včetně:
1. Zaručený problém:Zdravotní pojišťovny jsou povinny nabízet zdravotní pojištění jednotlivcům s již existujícími onemocněními bez ohledu na jejich zdravotní stav nebo anamnézu. Nemohou odmítnout krytí nebo účtovat vyšší pojistné na základě již existujících podmínek osoby.
2. Přenositelnost:Jednotlivci, kteří mají již existující podmínky a změnili zaměstnání nebo nositele pojištění, mají nárok ponechat si krytí zdravotním pojištěním bez jakéhokoli promlčení nebo čekací doby. Jejich již existující stavy musí být pokryty novým plánem zdravotního pojištění.
3. Nediskriminace:Zdravotním pojišťovnám je zakázáno používat zdravotní stav, anamnézu nebo genetické informace k diskriminaci jednotlivců, pokud jde o pokrytí, pojistné nebo výhody. Nemohou účtovat vyšší pojistné ani odepřít krytí jednotlivcům s již existujícími podmínkami.
Je důležité si uvědomit, že existují určité výjimky a omezení těchto ochran. HIPAA se například nevztahuje na určité typy plánů zdravotního pojištění, jako jsou krátkodobé zdravotní plány, asociační zdravotní plány a určité typy samofinancovaných plánů sponzorovaných zaměstnavatelem. Některé státy mohou mít navíc další zákony a předpisy, které poskytují další ochranu jednotlivcům s již existujícími onemocněními.
