Nurse Leaders &Efektivní komunikace

Vedoucí vycházejí z několika míst v systému zdravotní péče a hrát různé role jako příležitosti v průmyslu vyžadují . Sestry jsou v první linii u lůžka 24 hodin denně , sedm dní v týdnu . Sestry , tedy mají určitý výkon ovlivnit udržitelné výsledky a účinnost . Oni jsou opravdu v počáteční fázi rozhodování . Tím umožňuje určitou autonomii ve svém rozhodování však mírný , pokládá základy vedení . Dnes ’ s Nurse Lídři

Nové vlastnosti a role vedení jepožadavek na neustále se měnícím systému zdravotní péče . Technologické znalosti se mění tradiční vedoucí hierarchii . Současné zdravotní sestry vybrat správné časy zavolat lékaře , rozhodnout o vhodných plánů péče a vhodných zásahů . Tyto první kroky k samostatnosti vytvořit základ vedení . Na základě posouzení jejich rozhodnutí s obdobnými výsledky pacientů , úspěšný trénink se uskuteční . Manažeři mohou kultivovat zaměstnanců vlastní směr , spíše než dávat pokyny , tak inspirující vedení od zdola nahoru . Opět platí, že tyto přímočaré kroky pomoci současných zdravotních sester v rozvoji své vlastní vůdčí schopnosti .
Definice efektivní komunikaci

Efektivní komunikace jevzájemný proces . Přenos správné zprávu jiné osobě , která správně přijímá a pochopit uvedenou zprávu . Komunikace je účinná , když se pochopit, jak lidé, se kterými pracujete společně s může vykládat svou zprávu . Lidé získávají informace prostřednictvím všech svých fakultách . Proto , komunikace by měla obsahovat prvky vizuální , zvukové a těla jazyka apelovat na všechny posluchače .

Výhody Efektivní komunikace

Efektivní komunikace závisí na naší realizaci různorodosti zaměstnanců a jejich vnímání světa , a využívá těchto znalostí k přímému naši interakci s ostatními . Efektivní komunikace umožňuje vůdce sestra dosáhnout vzájemného porozumění , řídit tok informací , pomoci zaměstnancům překonat překážky na otevřené diskuze , motivovat ostatní k zahájení dosažení organizačních cílů a přímou informaci inspirovat lidi k novým způsobům myšlení a efektivně pracovat efektivně .
efektivní komunikace ve zdravotnictví

pozitivní vliv na efektivní komunikaci na zdravé pracovní prostředí , na pracovní spokojenost zaměstnanců , udržení zaměstnanců , výsledky lepší pacientů a organizační výkon je stále patrné v ošetřovatelské literatuře . S efektivní komunikace , může vedoucí sestra usnadnit na úrovni jednotekvytvoření extrémně potěšitelné organizační kultury , zapojením zaměstnanců v rozvojových sdílených hodnot v jejich práci . Transformační styl vedení , přičemž vůdci používat účinnou komunikaci ke zvýšení motivace , morálku a výkonnost svých zaměstnanců oproti běžným velení a řízení dohled nad zaměstnanci stylu pomůže v dosažení tohoto paradigmatu .


Nurse vedení a použití Efektivní komunikace

sestra vedení s sebou nese dovedně manipulaci vztahy s členy týmu a ovlivňuje jejich chování . Rozvíjející se sestra vůdci čelí hlavní vedoucí výzvu ve vedení své zaměstnance k řešení problémů každodenní , nedorozumění a komunikační obavy a přesouvat směrem k cíli fungovat jako vysoce efektivní pracovní týmy . Nicméně , tato výzva musí být splněny z důvodu interdisciplinárního charakteru vysoce kvalitní péče o pacienty potřebné v prostředí zdravotní péče . Efektivní komunikaci je místo, kde tým důvěra začíná rozvíjet . Dále , a přichází sestra vůdcové musí být prokázáno, že vztahy existují v rámci rozhovorů , které pracovníci mají , nebo ne ’ t mít s sebou . Výjimečná komunikace jenutná základní dovednost úspěšně vést ostatní .