Jak Správa Psychologické testy

Psychologické testy jsou navrženy tak, aby posouzení schopností, postojů či osobnosti určitou skupinu lidí; Například , některé z nich jsou založeny na věku, pohlaví , pozadí nebo povolání . Testy následovat formát dotazníku , kdy jsou uchazeči požádáni řadu otázek s možností výběru , které lze později analyzovat , zda a jaké vzory se objeví ve skupině . Mezi nejčastější typy psychologických testů jsouinteligenční kvocient testy , osobnostní testy , zkoušky způsobilosti , postoj testy a povolání testy , z nichž všichni následují stejný formát . Pokyny dovolená 1

Vyberte typ psychologického testu , který chcete spravovat a pak sestavit seznam otázek se čtyřmi možnými odpověďmi na každou otázku , od kterého může si žák zvolit . Obsah vašeho testu bude záviset na typu jste si vybrali . Například , pokud se rozhodnete pro test IQ , vaše otázky by měla obsahovat kombinaci obecných znalostí , matematických a vědeckých otázek , zatímcoosobnostní test bude vycházet z požádá osobu o své emoce a způsob, jakým na svět . Napište svůj test a okopírujte jej v závislosti na velikosti vzorku nebo , alternativně , zadejte ji na dokumentu a poté vytisknout . Nezapomeňte zahrnout výzvu na zkoušku , aby zajistila, že účastník zapíše podrobnosti o charakteristice skupiny; Například ,osoba by měla zahrnovat jeho věk , pohlaví nebo povolání , takže se můžete přihlásit , když budete analyzovat výsledky později .
2

Vyberte skupinu vzorku , kterou chcete testovat . Možná budete chtít vyzkoušet více než jednu skupinu , takže si můžete porovnat své výsledky . Například ,test osobnosti vzhledem k 20 - a 30 letých čiIQ test vzhledem k měnící se věkovou skupinu mužů a žen . Čím většískupina , tím přesnější budou výsledky , takže cílem je získat co nejvíce účastníků , jak můžete . Musíte vysvětlit každou osobu , které se účastní , jakézkoušky je o tom, jak budou použity výsledky .
3

Rozhodněte se, zda chcete spravovat test elektronicky prostřednictvím e-mailu , nebo pokud dáváte přednost dohlížet na zkoušky osobně , v takovém případě budete muset domluvit čas a místo dělat test s účastníky . Stanoví lhůtu pro zkoušku také , bez ohledu na metodu , kterou používáte; Tímto způsobem můžete spravovat svůj čas efektivně a zajistit, aby všechny výsledky budou vráceny do určité doby .
4

Poučte své kandidáty , aby odpověděli na otázky v testu , jak poctivě , jak je to možné , a aniž s odkazem na jiné materiály , které by mohly mít vliv na správnost jejich výsledek . Na konci zkoušky , zeptejte se všichni účastníci podepsat prohlášení, že uvádí, máte svůj souhlas analyzovat výsledky a použít je , jak si přejete .
5

Analyzovat výsledky a zjistěte, zda vzory se objeví v odpovědi . To by mohlo být užitečné , aby tyto informace do sloupcového grafu nebo tabulky , takže můžete vidět všechny výsledky na jednom místě .