Short - Term Disability deprese

Deprese je převládající na pracovišti , a je stále ještě běžným jevem s nadměrné namáhání , které jsou uvedeny na jednotlivce dnes . To, že se na úlevu postižení deprese , nebo jakékoli duševní nemoci , může být obtížné . To vše závisí na svého zaměstnavatele . Co zaměstnavatelé si musí uvědomit , že mají depresivní osoby na zaměstnance se chystá omezit tato osoba ’ s produktivitou , protožepracovník je více pravděpodobné, že dělat chyby v práci a chybí další dny práce . Je to vlastně pro zaměstnavatele ’ s přínosem pro poskytnutí ošetření na jeho zaměstnance , aby mu pomohl překonat deprese a pak se vrátit do práce jako zdravější , produktivnější zaměstnanci . Limited Pokrytí

Docela často zjistíte, že duševní zdravotní přínosy jsou více omezující , než to, co nabízí společnost k léčbě jiných onemocnění a podmínky , podle výboru statistik práce ( BLS ) . Devadesát pět procent z plánů zdravotních pojišťoven , které byly dotázaných BLS omezené množství ambulantní pokrytí, které mohou zaměstnanci získat pro depresi nebo jiné duševní choroby .
Efekty

Robert Hartwig , který jehlavní ekonom pro Insurance Information Institute v New Yorku , vysvětluje, že deprese jenejčastější forma duševní choroby mezi pracovníky , a pokud není léčena, zvyšuje nedochvilnost , absence a potenciál, kterýzaměstnanec může zranit sebe na práce . Deprese je léčitelná a krátkodobé zdravotní postižení jeskvělý nápad , jak pro zaměstnance a zaměstnavatele , kteří budou těžit z výhod , finančně , dolů na silnici. Deprese má negativní dopad na produktivitu a žádný zaměstnavatel nechce.

Teorie /Spekulace

Podle Ncbi.nlm.nih.gov , kulturní , trh a politické faktory mohou zachovat duševní zdraví výhody zaměstnavatel sponzorované omezené . K dispozici jestigma duševní nemoci a pro některé zaměstnavatele toto stigma je těžké překonat . Navíc , někteří zaměstnavatelé neuvědomují škody , že deprese může dělat na pracovišti . Nepřímé náklady neléčené deprese nejsou plně zohledněny , ačkoli by měly být . Nicméně , další dlouhodobé pracovní neschopnosti pohledávky , které jsoupřímým důsledkem deprese jsou podány , což je nezbytné, aby zaměstnavatelé rozpoznat problém a poskytnout pomoc zaměstnavatelům . Pokud se neléčí včas , můžedepresivní jedinec měl být schopen , aby se zabránilo dlouhodobé hospitalizaci a zdravotní postižení .
Zaměstnavatelů Výhody

společnost, která poskytuje zdravotní plán, který zahrnuje léčbu deprese , bude úhrada pro psychotropních látek a psychoterapie zjistíte, že to se vyplatí v dlouhodobém horizontu .
úhrada Limity

Moneywatch.com konstatuje, že léčba duševních chorob může vrácena za nižší cenu , než kdyby sezaměstnanec léčen pro fyzické nemoci .