Má motivační pohovory práce

? Motivační rozhovor jeklinická psychologie léčba technika, která pracuje s klienty prozkoumat , pochopit a vyřešit ambivalenci . Využívá přístup směrnice, pokudklient vyvolává změnu zevnitř , spíše než zavedení vnější podněty . Motivační rozhovor může být úspěšný pro většinu otázek chování , pokudterapeut a pacient pracují jako tým v souladu s metodami motivačního rozhovoru . Behaviorální zvládání dovedností

Vzhledem k tomu, motivační rozhovor vyžaduje, aby pacienti najít odpovědi v rámci , a tak najít motivaci ke změně , nepoužívá behaviorální zvládání dovedností učit změny dříve, nežklient je připraven . V případě , že klient je skutečně motivován ke změně , je méně pravděpodobné, že se vrátí zpět na původní nežádoucí chování . Lidé jsou přirozeně odolné vůči změnám , a tak nutit změny v chování mohou býtdočasné řešení, jako alkoholik, který se učil zvládání mechanismy , aniž by našel touhu změnit .
Otevřený dialog

pro motivačního rozhovoru uspět , musí existovatotevřený dialog mezi terapeutem a pacientem . Nejedná se o tradiční terapie scénář, kdeterapeut jeautoritativní postava . Motivační rozhovory se podobá partnerství, které respektuje svobodnou vůli pacienta , což mu úplnou autonomii , aby své vlastní volby . Když lidé mají pocit, že přišli na nápad na vlastní pěst , aniž by byli nuceni na ně , oni jsou méně odolné k provádění změn . V motivačních rozhovorů , odpor a odmítání jsou skutečně velmi cenné zdroje pro terapeuta pomociklientovi prozkoumat , jaké motivační pojmy by přesměrovat odpor k motivaci změny .
Interpersonální dialog

motivačních rozhovorů , je důležité, abyčlověk pochopil, žeterapeut se snaží pochopit, co pacienta referenční rámec je o všech závažných otázek . To se provádí pomocí reflexní poslechu . Někteří pacienti , kteří nejsou otevřeny k této terapii , nebo jsou v místě odporu obviní terapeuta manipulace nebo pomocí " psycho - bláboly " na ně . To není tento případ ; ve skutečnosti ,základna motivačního rozhovoru je rozpoznání a přijetí touhu pacienta ke změně a poskytování jistoty, na každém kroku , žepacient je dělat svoje vlastní rozhodnutí na základě vlastních závěrů a směrnic .
nekonfrontační

motivačních pohovorů terapií , terapeuti nejsou konfrontační pro pacienty . Neexistuje žádný obvinil osobu z provinění nebo argumentovat skutečností , proč potřebuje změnu . To nefunguje , kdyžterapeut děsí nebo zastrašuje pacienta na změny . To může uzavřít na interpersonální dialog a zabránit pacienta z otevření . Terapeut především naslouchá a umožňuje pacientovi regulovat tempo zasedání , a to buď řečeno hodně ,málo nebo nic .
Účinnost

motivační rozhovory uspět , pacienti musí mít rovnováhu a respekt k terapeutovi , a pochopit, že odpovědi jsou v sobě . Pokud pacienti hledají někoho, kdo řekne jim , co mají dělat , to nenívolba terapie pro ně . Pro ty, kteří ho přijali , zmocnění se získá , pochopení , že tento přístup může být použit v jiných oblastech svého života .