Příklad Motivační rozhovory

Pokudpsychiatr nebo poradce pracuje s pacientem , který se zobrazí nízkou nadšení pro vytváření pozitivních změn v chování ,poradce může využít motivační rozhovor techniky, aby se stálý pokrok . Motivační rozhovor může pomociBoj pacient destruktivní chování , jako je kouření , nebo při posilování pozitivní změny , jako je hledání zaměstnání . Vytvoření touha po změně

Prvním krokem je přesunout osobu ze svého pohodlí zóny do inspirovat potřebu změny . Například , v případě, že poradce je pomocí motivačních rozhovorů technik inspirovat osobu přestat zneužívání drog ,poradce začne diskutovat o chování a to, co je negativní, o tom . Tyto otázky mohou zahrnovat : Co by váš život byl jako 10 let od teď, pokud budete pokračovat ve zneužívání drog ? Jaký byl váš život jako předtím, než byli drogy ? Co ostatní lidé vám řekl o svém problému ?

Cílem je dostat osoba, která má projednat nikdy předtím si uvědomil důsledky svého chování . Poradce by měl požádat o četné příklady . Pokudčlověk řeší negativní aspekt jeho chování ,poradce by měl požádat o příklad , pak další a možná i další .
Moving Forward

Při pohybu pacienta na zóna nepohodlí může trvat mnoho relací ,poradce by měl praktikovat aktivní naslouchání a pozorování objevovat , když sečlověk začíná vidět chybu jeho nebo její způsoby . Motivační rozhovor klade zátěž dělat změny na pacienta samotného . .Konečným cílem je pomoci pacientovi resolve rozpolcenost s využitím naslouchání , poskytování zpětné vazby a interpretaci výsledků

Některé příklady pomocipacientovi , aby konečný krok k pohybu vpřed jsou: "Ty byly nadále zneužívání drog a zapojit se do rizikového chování . Možná , že jste prostě připraveni na změnu . "

Kromě vizuálních podnětů , jako jsou zdánlivě více pozitivním vzhledu ,poradce může požádat pacienta posoudit své chování a pocity . Příklad tohoto by byl " Na stupnici od 1 do 5, jak byste zhodnotil svou touhu změnit své chování v tomto okamžiku ? " Pokudčlověk začne pohybovat svou touhu změnit se na stupnici ,poradce by měl prozkoumat tuto změnu , ptal se: "Co si myslíte, že lidé, všimnete si, že se liší o vás teď, že jste se více zajímají o své chování ? " pak , " Co musíte udělat, aby se posunout z aktuálního čísla ? "
Zdůrazněte svoboda volby

Konečným cílem motivačního rozhovoru je není vytvořit vztah autority a pacient , ale místo toho jedenporadce vezme pozici vedení a empatie . Poradce potvrzuje pacientovi , že žádný výběr se dělá jsou čistě jeho vlastní , stejně jakomožnost změnit jeden den bude na vlastní pěst . Poradce poslouchá a vede , ale nikdy nutí chování se stane , žepacient nechce dělat.