Jaké jsou EAP služby

?Program Assistance zaměstnanců jezdrojem poskytované zaměstnavateli nebo odbory pro zvýšení duševní a fyzické zdraví a produktivitu zaměstnanců . Programy se liší v šíři , od jedno - zaměření programů , např. programů zneužívání návykových látek zaměstnanců na širokých , proaktivní programy, které poskytují širokou škálu služeb pro zaměstnance, zaměstnavatele a jejich rodin . Funkce

EAPS pracovat s supervizory a manažery na jaké problémy , které mají vliv na zaměstnance na pracovišti , a poskytnout důvěrné pomoci zaměstnanci při řešení problémů . EAPS bude někdy mít in- house programy , ale obecně se odkazují na zaměstnance, aby poradenských a léčebných profesionály v rámci komunity . Cílem programu je pomociadresa zaměstnanec osobní a rodinné problémy , a pak se vrátit k plné produktivitě při práci .
Typy problémů

programů EAP pomoc zaměstnancům a jejich rodinní příslušníci se zneužíváním návykových látek , duševní zdraví , rodinné problémy , stres související s prací , pracovním konfliktu a práce související s traumatem .

Typy programů

programy uvedené jsou alkohol, tabák a programy léčby drogové závislosti , Anger management , zvládání stresu , řešení konfliktů , post- traumatického incidentu poradenství a individuální poradenství k řešení konkrétních potřeb zaměstnance nebo jejích rodinných příslušníků .
Prevence a zdraví údržba optimalizace

Mnoho EAPS po programech zdraví Údržba optimalizační model sebe a snaží se maximalizovat zdraví a produktivitu zaměstnanců prostřednictvím preventivních intervencí . Nabízejí podporu proaktivně pomáhat zaměstnancům před problémy zdraví a produktivita práce začít .
Náklady

EAP služby jsou poskytovány bez nákladů na zaměstnance . Náklady na služby se obvykle smluvně a hradí zaměstnavatel nebo svazkem , který dotovat služby, protože v konečném důsledku ušetřit peníze , protože zvýšení produktivity zaměstnanců .
Doba

typicky , léčba poskytována prostřednictvím EAPS je problém zaměřené a krátkodobé . Pokudzaměstnanec nebo rodinný příslušník vyžaduje delší či více náročné služby , které často mohou pokračovat se stejným poskytovatelem , alezaměstnanec nebo zaměstnance zdravotní pojištění bude muset pokrýt náklady na další léčbu .