Jaké jsou funkce pro nastavení cílů ?

Pro dosažení štěstí , stanovit cíle . Nedostatek cílů vede k aimlessness , frustrace a deprese . Stephen R. Covey , autor bestselleru , " 7 návyků skutečně efektivních lidí ", listy jsou jeho první zvyk , " být aktivní ", protože život není " jen náhodou . " Můžete navrhnout , co se s vámi děje . A to je to, co cíl - nastavení je vše o , přičemž kontrolu nad svým životem . Upřednostnění

Každý, kdo se mohou cítit zavaleni , zvláště když tam jsou četné úkoly k dokončení v jeden den . To může být obtížné rozhodnout, co do práce na prvním místě. Musíte priority .

Mít cíl pomůže uvolnit vás . Pokud budete mít na paměti to, co , ať už je to krátkodobé nebo dlouhodobé , budete nakonec chtít dosáhnout , budete brzy vidět jasněji , které úkoly řešit jako první . Mít cíl, který vám pomůže stanovit priority a přidá smysl pro každou akci, kterou vykonávají . Pokud jste schopni efektivně stanovit priority , jste schopni dosáhnout více každý den , zatímco současně snižuje stres a vést šťastnější život .
Motivace

Ne každý den je snadné , a ne každá práce nebo úkol jeradost . V životě , budete muset dělat věci, které nechcete dělat v určitém okamžiku . Ale pokud jste schopni si představit svůj cíl , bude poskytovat motivaci dokončit více z těchto nepříjemných úkolů , protože si představují přínos , jak to udělat . To , opět vám budevíce produktivní člověk . To bude také budetešťastnější , protože jste méně pravděpodobné, že bude hořké , když se dokončení úkolu s koncem v mysli , než když děláte proto, že si myslíte, že někdo jiný je nutí vás , jak to udělat .

Odpovědnost

další důležitou součástí stanovení cílů je to, že umožňuje rozpoznat mnohem snadněji , když jste na špatné cestě . Je důležité stanovit konkrétní cíle , pokud možno s reálnými termíny . Například , když je to důležité stanovit velké cíle , jako : "Chci býtfilmová hvězda , " to je také důležité stanovit přechodné , konkrétní cíle, jako např. : "Chci , aby si tři placené působící koncertů v příštích třech měsících . "

Pokud se vám nepodaří splnit zprostředkující cíl , víte, že budete potřebovat analyzovat své činy a zjistit, jaké úpravy provést , aby bylo možné lépe dosáhnout cíle . To vede k neustálému sebezdokonalování , které samozřejmě vám umožní dosáhnout více a nastavit více vznešené cíle .