Vlasy Drogové testy v Kalifornii

přihrávky zákona Kalifornie testování na drogy na pracovišti z roku 1990 z povinných drog -free pracoviště pro všechny státní a státem smlouvu zaměstnavatelů a zaměstnanců . Od té doby , testování na drogy ve veřejném i soukromém sektoru je stále běžnější , ať už jako pre-screening zaměstnání nebo jako namátkové kontroly na stávajících zaměstnanců . Vlasy lék test, který umožňuje historie drog účastníka být známý až do tří měsíců před , je jednou z nejúčinnějších metod . Vlasy Testy drog

vlasy drogové testy používají jeden a půl až dva palce kus vlasů účastníka , který byl odříznut na folikulu . Část vlasů je analyzován v laboratoři a promítán na sedm nejběžnějších typů nelegálních drog : kokainu , marihuany , opiátů , metamfetaminu , MDMA ( extáze ) , amfetaminy a fencyklidin ( PCP ) . Zbytky drog jsou uloženy v lidské vlasy během několika hodin po požití léku a zůstávají relativně stabilní po celou dobu životnosti vlasy . Tělo , ochlupení a pokožku hlavy vlasy mohou být všechny použity na vlasy testování drog .
Drug Testing Zákonnost

testování na drogy hnutí začalo v roce 1986 , kdy prezident Ronald Reagan podepsal v platnost Executive objednat 12564 , která vyžaduje všechny federální zaměstnance , aby upustily od používání léků i mimo službu. Tento zákon vyvolal řadu obdobných státních obřadů , stejně jako zákona Drug Testing pracovišti Kalifornie , který přinesl podobné požadavky na státní zaměstnance a dodavatele . Testování na drogy sám zůstává ústavně sporné , nicméně, protožeNejvyšší soud rozhodl v roce 1989 , které vyžadují zaměstnance předložit vzorky moči představuje" hledat " v rámci čtvrtého dodatku ( Treasury Zaměstnanci v. Von Raab ) . Od roku 2011 , několik soudních případů týkajících se povinných drogových testů v Kalifornii pracovištích jsou předmětem přezkumu jejich zákonnosti .

Soukromých zaměstnavatelů

v Kalifornii,právo na soukromý zaměstnavatel , aby lék testovat své zaměstnance podléhá místním zákonům a nařízením . V San Francisku například ,právo zaměstnavatele k testování své zaměstnance je velmi omezená ( San Francisco policejní kodex , art . 33a) a musí být provedena pouze tehdy, když a kde opodstatnění je znázorněno na obrázku.

Na stavu úroveň ,Kalifornie nejvyšší soud rozhodl ( Loder v. město Glendale ) , že právo zaměstnavatele na test na přítomnost drog , musí být zváženo proti právu zaměstnance na soukromí .

Podle publikace " Kalifornie právník , " nicméně , testování na drogy na pracovišti se zvýšil v Kalifornii , a mnoho soukromých zaměstnavatelů přijaly svou vlastní sadu pracovních pravidel a postupů bez drog .
test přesnosti

i vlasy test na přítomnost drog se používá k testování delší historii drog ve srovnání s jinými testy , jako je moč nebo krev , to není tak přesné , a to zejména ve vztahu k určitým látkám . Podle Kalifornie NORML ( Národní organizace pro reformaci marihuany zákonů ) , vlasy drogové testy byly pouze 52 procent přesné testování využití marihuany v občasných kuřáků a jen 85 procent přesné pro každodenní kuřáky .