Jaký je rozdíl mezi bezpečností a ochranou zdraví při práci?
Zdraví
Zdraví je stav úplné fyzické, duševní a sociální pohody, nikoli pouze nepřítomnost nemoci nebo vady. Tato definice zdraví byla dána Světovou zdravotnickou organizací (WHO) v roce 1948 a byla široce přijata vládami, organizacemi a jednotlivci po celém světě.
Existuje mnoho faktorů, které mohou ovlivnit zdraví, včetně genetiky, životního stylu, životního prostředí a přístupu ke zdravotní péči. Některé běžné zdravotní problémy, kterým mohou zaměstnanci čelit, zahrnují:
* Fyzické zdravotní problémy, jako jsou srdeční choroby, mrtvice, rakovina, cukrovka a obezita
* Problémy duševního zdraví, jako je deprese, úzkost a stres
* Muskuloskeletální poruchy, jako jsou bolesti zad, bolesti krku a syndrom karpálního tunelu
* Respirační problémy, jako je astma, bronchitida a rozedma plic
* Kožní onemocnění, jako je ekzém, dermatitida a psoriáza
Bezpečnost
Bezpečnost se týká ochrany zaměstnanců před nehodami, zraněními a jinými nebezpečími. Toho lze dosáhnout různými prostředky, včetně:
* Technické ovládací prvky, jako jsou kryty strojů, ventilační systémy a požární hlásiče
* Administrativní kontroly, jako jsou bezpečnostní postupy, školicí programy a kontroly
* Osobní ochranné prostředky (OOP), jako jsou přilby, ochranné brýle a rukavice
Některá běžná bezpečnostní rizika, kterým mohou zaměstnanci čelit, zahrnují:
* Uklouznutí, zakopnutí a pád
* Strojní nehody
* Elektrické nehody
* Úniky chemikálií
* Oheň
* Násilí
Význam bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Zdraví a bezpečnost jsou zásadní pro blaho zaměstnanců a úspěch podniků. Vytvořením zdravého a bezpečného pracoviště mohou zaměstnavatelé:
* Snížit absenci a prezentaci
* Zlepšete produktivitu
* Zvyšte morálku zaměstnanců
* Snižte riziko nehod a zranění
* Zlepšit pověst společnosti
* Dodržujte zákonné požadavky
Legislativa v oblasti zdraví a bezpečnosti
Existuje řada zákonů a předpisů, které upravují zdraví a bezpečnost na pracovišti. Tyto zákony se v jednotlivých zemích liší, ale obecně vyžadují, aby zaměstnavatelé:
* Poskytujte bezpečné a zdravé pracoviště
* Identifikujte a vyhodnoťte rizika pro zdraví a bezpečnost zaměstnanců
* Vyvinout a implementovat kontrolní opatření ke zmírnění těchto rizik
* Poskytovat zaměstnancům informace a školení o BOZP
* Sledovat účinnost opatření BOZP
* Hlásit nehody a zranění příslušným úřadům
Dodržováním těchto zákonů a předpisů mohou zaměstnavatelé pomoci vytvořit bezpečné a zdravé pracoviště pro své zaměstnance.
