Jak zvýšit OT Použití Evidence Based Practice

"Vy máte vážné onemocnění , " říkádoktor . " Neměl jsem čas na přezkoumání nejnovější výzkum . Budeme jen skočit a jít s ním , jak nejlépe umíme . " To je nepřijatelné v jakékoliv oblasti , kde je k dispozici výzkum . Tím se spoléhat na praxi založenou na důkazech ( EBP ) ,ergoterapeut ( OT ) v souladu s uznávanou osvědčených postupů v obou veřejných škol a soukromých zařízeních . Problém? Být výzkum důvtipný vyžaduje značné úsilí na vrcholu již náročného plánu . Pokyny
důrazem na " praxe " v praxi založenou na důkazech pro ergoterapeutů

1. Poskytování základních informací je zásadní

Zkontrolujte základy . Dostatečně informováni o OT jezávazek k jeho společnosti a klienty podobně . Orgány dohledu mohou dostatmíč do hry s obecným informačním zasedání svých terapeutů . Odpověď nato, co , proč a jak se za EBP uzavírá propast nevědomosti a nastiňuje konkrétní očekávání . Není čas na schůzku ? Nahraďte jednoduché , ale detailní almužnu nebo e-mail. Vyhněte se informace poškozená nebo odstraněny s DVD, které může být rezervován .
2

poskytovat on-line zdrojů . Dobře míněné OT může selhat aplikovat nově nabyté dovednosti , pokud potřebné zdroje jsou nepřístupné nebo se objeví ohromující . Školitelé a školní obvody , kteří chtějí výsledky mohou poskytnout seznam schválených internetových stránek nebo on-line databáze poskytující potřebný výzkum .
3

poskytovat hmatatelné prostředky . Diskuse EBP na zasedání minulý měsíc a má nástroje v ruce jsou dvě různé úrovně očekávání . S posuzováním a terapeutické nástroje, které mohou být snadno přístupné sděluje OT , že EBP jerealita ve svém světě . Kromě toho , že zvyšuje odpovědnost : neexistuje žádná omluva pro nedostatek aplikovat postupy založené na důkazech . Konečně , to vyjadřuje poděkování pro terapeuty , kteří vědí, že nástroje nejsou levné .
4

Podporovat další vzdělávání . OT je nutné k dokončení dalšího vzdělávání ( CE ) kreditů ročně , aby byla zachována jeho licenci . Zatímco vědění je moc , málo dohledu vychutnat pomyšlení,OT , že chybí v práci . Nicméně ,informoval OT snižuje riziko nevhodného praxe , šetří své společnosti peníze a sám čas , a představuje pro klienty a rodiny , jak dobře informovaných a kompetentních . Tato situace jewin-win v mnoha ohledech pro OT askupina nebo okres , pro kterou pracuje .
5 Applaud aplikace vylepšených postupů .

Applaud aplikace . Zatímco výzkum ukazuje, že vnitřní odměny se odvolávají ti, příměsové jak lidé stárnou ,poděkování je vždy ocení . Navíc , výkon dospělých není ovlivněna jak silně podle vnějšími odměnami , jako že o děti; to neznamená, že dlouhodobý odměny nejsou užil , i když . Udělejte si čas připojit oblíbenou svačinku s pečlivě upraveným poznámkou pochvalu a jste pokryty obě základny .