Jak dlouho můžeukončeno zaměstnanců Zapojte se do Cobra

? COBRA znamená zákona Consolidated Omnibus Rozpočet usmíření a poskytuje ukončen zaměstnanci a jejich rodinní příslušníci mají přístup ke zdravotní pojištění skupině po ukončení práce . Zákon je použitelná pouze v případě, že zaměstnavatel poskytuje skupinové zdravotní pojištění . Maximální doba trvání COBRA pokrytí se liší v závislosti na tom, zdazaměstnanec nebozávislé se vztahuje , stejně jako o stavu zdravotního postižení na které se vztahuje individuální . Definice

COBRA nebo zákon Konsolidované Omnibus rozpočtu smíření je dominantou legislativa prošel Kongresem v roce 1986 .Zákon stanoví bývalých zaměstnanců , včetně důchodců , manželů , bývalých manželek a vyživovaných bývalých zaměstnanců s pokrytím zdravotní péče po ukončení pracovního poměru po kvalifikační soutěže . Zákon má v úmyslu snížit finanční a psychickou zátěž najít novou zdravotní pojištění po ztrátě zaměstnání . I kdyžnáklady na zdravotní péči pro jednotlivce obvykle stoupá při přechodu z částečně sponzorované zdravotní plán skupiny na COBRA , tento nárůst je často nižší , než to, cojednotlivec by platit, pokud on nebo ona musela koupit novou , individuální pojištění .

Použitelnost

COBRA krytí platí pouze v případě, že zaměstnavatel poskytuje zdravotní plán skupiny a má 20 nebo více zaměstnanců . Zaměstnavatel může býtpro -ziskové společnosti ,ne-pro- korporace zisku nebomístní nebo federální agentura .
Kvalifikovaní Příjemci

kvalifikovaná příjemce jeplný nebo částečný úvazek zaměstnance nebo jeho manžela nebo děti, které byly /byla na něž se vztahuje skupinové zdravotní pojištění plánu zaměstnavatele v době odstupného . Kvalifikační události zahrnují dobrovolné nebo nedobrovolné ukončení pracovního poměru , ale vyloučit ukončení z důvodu hrubého porušení povinností . Je-lizdravotní plán je k dispozici pouze pro zaměstnance, kteří pracují více než určitý počet hodin týdně nebo měsíčně , asnížení zaměstnance pracovní doby vede ke ztrátě zdravotní pojištění , i toto jekvalifikační událost .


náklady

Většina zaměstnavatelů , kteří nabízejí zdravotní plán skupiny pomáhají svým zaměstnancům uložit dvěma způsoby . Za prvé , zaměstnavatelé získat výrazně levnější sazby za zdravotní pojištění , protože množstevní slevy . Za druhé , většina zaměstnavatelů platit část pojistného . S COBRA pokrytí , musí býtjedinec zaplatit celý účet .
Délka

Zaměstnanci a jejich rodinní příslušníci se mohou účastnit COBRA až 18 měsíců po ukončení nebo snížení pracovní doba . Je-lizaměstnanec během prvních 60 dnů COBRA pokrytí vypnuta , budepokrytí trvat až 29 měsíců. Manželé a vyživované osoby , jako jsou děti , kteří ztrácejí pokrytí v důsledku zaměstnance smrti ,rozvodu nebo rozluky se vztahuje až na 36 měsíců.