Co je COBRA pojistné krytí ?

ZákonKonsolidované Omnibus Rozpočet usmíření z roku 1985 , nebo COBRA , mimo jiné ustanovení , dal zaměstnancům a jejich rodinám , kteří ztratili jejich zdravotní výhody možnost jejich rozšíření . Ustanovení COBBRA platí pro skupinové plány zdravotní péče , která se alespoň 20 zaměstnanců zařazených v průběhu předchozího kalendářního roku . Nicméně , plány řízené některými církevními organizacemi a federální vlády nemají nárok na COBRA pokrytí . Definice

Cílem programu COBRA je poskytnout pokračování zdravotního pojištění , když nějaký jiný faktor, který způsobil zánik krytí skupiny zaměstnavatele . COBRA jedočasné zdravotní pojištění , které je k tíži jednotlivce ve výši skupiny . Je určen k překlenutí potřebu zdravotní pojištění mezi jednotlivými tiskovými úlohami .
Způsobilost

jednotlivec musí být zapsáni ve skupinové zdravotní pojištění zaměstnavatele , aby se kvalifikovat pro COBRA pokrytí . Zaměstnanec se stává nárok na COBRA pokrytí , kdyudálost způsobí zánik krytí skupiny zaměstnavatele . Propouštěcí , ztráta hodin , dobrovolné nebo nedobrovolné ukončení jsou všechny triggery , které by představovalyzaměstnanec nárok na COBRA pokrytí . Rodinní příslušníci pracovníka můžete zvolit COBRA pokrytí i v případě, žezaměstnanec, který provádí na zdravotní pojištění zemře .
Time Frame

Při zvolení k použití COBRA zdravotní pojištění musí být aktivován ve stanoveném časovém rámci . Administrátor plán zdravotního plánu COBRA musí být oznámeno zaměstnavateli do 30 dnů od události, která se kvalifikuje zaměstnance pro pokrytí . Administrátor COBRA plán vyslat informační paket kvalifikované osoby ve lhůtě 14 dnů ode dne oznámení . Kvalifikovaný jedinec má pak 60 dnů s cílem určit , zda volit použití COBRA pokrytí . Pokud je zvoleno krytí , musí být první pojistné placené v rámci prvních 45 dnů nebo pokrytí bude zrušeno .
Pokrytí Doba

COBRA pokrytí je navržen tak, abydočasné řešení k překlenutí propasti zdravotní péče mezi prací a udržet lidi na které se vztahuje . Osmnáct měsíců jenormální doba, po kterou COBRA pokrytí mohou být použity . Rozšířené pokrytí je k dispozici pro jednotlivce, kteří byli odhodláni se staly invalidními v prvních 60 dnech používání plán COBRA zdraví . Nicméně, prémie během prodlouženého období může být zvýšena . Je-lijednotlivec nezaplatí pojistné včas , budeCOBRA pokrytí bude ukončeno , jakmile se politika stala splatnosti .
Úvahy

náklady na COBRA zdravotní plán je určen náklady na zdravotní pojištění, skupinové prováděné zaměstnavatelem . Pod COBRA plánujedinec je nyní zodpovědný za obě části pojistného , což znamená, že musí platit část pojistného zaplatil jako zaměstnanec , pokud existuje , ačást, kterázaměstnavatel zaplatil jako benefit pro zaměstnance . Z tohoto důvodu někteří mladší a zdravější jedinci mohou najít pokrytí prostřednictvím soukromých plánů cenově dostupnější než prémie požadované po COBRA plánu . Nicméně , dokud tato část reformy zdravotnictví zákona vstoupí v platnost v roce 2014 , osoby s pre- existujících podmínek, může ještě být odepřen pokrytí soukromými pojišťovnami .