O procento malých zaměstnavatelů poskytujících zdravotní pojištění

velikost společnosti, pro kterou pracujete , může určit, zda máte zdravotní pojištění a kolik budete platit za to . Většina Američanů , kteří pracují Získejte zdravotní pojištění pro sebe a své rodiny od svého zaměstnavatele . Malé zaměstnavatelé jsou mnohem méně pravděpodobné, že nabízet zdravotní pojištění , nicméně, obvykle proto, že z nákladů na krytí . Význam

Malé zaměstnavatelé často snaží poskytnout zdravotní pojištění svým zaměstnancům . Podle zprávy z Kaiser Family Foundation , 63 procent zaměstnavatelů nabízené přínosy pro zdraví v roce 2008 . Malé zaměstnavatelé byli mnohem méně pravděpodobné, že nabízet pokrytí . Výzkum ukazuje, že 99 procent z velkých zaměstnavatelů ( více než 100 zaměstnanců ) nabízejí zdravotní výhody , ve srovnání s 65 procent menších firem . Pouze 49 procent firem s méně než 10 zaměstnanci měli balíček zdravotní výhody .
Time Frame /Trendy

Podle Kaiser Foundation ,procento velkých zaměstnavatelů nabídnout zdravotní pojištění ustálí na více než 98 procent mezi lety 1999 a 2008 . Menší zaměstnavatelé , naopak došlo k poklesu 65-59 procent mezi roky 1999 a 2007, i když toto číslo zvýšilo na 62 procent v roce 2008 . Zaměstnavatelé s méně než 10 zaměstnavatelů byly s největší pravděpodobností k poklesu zdravotního pojištění . Procento těchto zaměstnavatelů nabízí pokrytí spadl 56-49 procent mezi roky 1999 a 2008 .

Bariéry

Podle Agentury pro zdravotnický výzkum a kvalitu , náklady a fluktuace zaměstnanců jsou nejčastější překážky pro malé zaměstnavatele se zájmem nabízet zdravotní pojištění . Malé podniky často čelí vyšší pojistné , než velkých zaměstnavatelů , a to zejména v případě, že zaměstnanec je populace starší nebo nemocnější než široká veřejnost . Podle AHRQ , mnoho malých zaměstnavatelů rozhodnout, že nebudou nabízet zdravotní pojištění , aby mohli nabízet vyšší mzdy , nebo aby se zabránilo zvýšení obchodních nákladů .
Mandáty

Několik států , které prošly právní pomoci malým podnikům nabízet zdravotní pojištění pro zaměstnance . Podle AHRQ , neexistuje žádný důkaz, že toto úsilí zvýšily podíl zaměstnavatelů nabízejících zdravotní pojištění . To naznačuje, že i cenově dostupnější zdravotní pojištění neníatraktivní volbou pro mnoho malých zaměstnavatelů .
Outlook

Podle amerického domovního výboru pro Small Business , pojistné na veřejné zdravotní pojištění pro malé firmy se zdvojnásobil od roku 1999 . Tento trend bude i nadále pokračovat . Kaiser Foundation zjistila, že většina malých zaměstnavatelů neplánuje ukončit pokrytí jako prémie poroste; nicméně , oni plánují projít velké procento zvýšení nákladů na své zaměstnance .
Reform

Národní Small Business Administration má vyjít ve prospěch zdravotní péče reformy , které by se vyrovnaly náklady pro zaměstnavatele všech velikostí . NSBA uvádí, že reforma zdravotnictví je nutná , jak náklady na spirále mimo dosah mnoha malých zaměstnavatelů .
Pozitivní dopad

Podle AHRQ , majitelé malých firem, které nabízejí zdravotní pojištění citovat mnoho výhod , včetně zvýšené retence , snadnější nábor nových zaměstnanců a zvýšení produktivity . Malé zaměstnavatelé, kteří neposkytují zdravotní výhody obecně uvádějí vyšší míru fluktuace , i když by to mohlo souviset s povahou podnikání a nedostupností zdravotní pojištění .